Primer: konec januarja 2011 pričem s porodniško. Ali 1.1.2011 dobim celotni dopust za 2011? Tega bom vrjetno koristila po končani porodniški v 2012.

Prosim za inf.
Hvala

ja, vendar ga moraš 14 dni v kosu porabiti jan., ker ti drugače propade

_____________________________

Mama štirih deklic in 5ra

Potem ti je pametno že pred porodniško porabiti vsaj 10 delovnih dni dni dopusta za leto 2011, sicer ti bodo ti dnevi propadli, ostalo pa seveda lahko preneseš v 2012 in koristiš po porodniški.

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

 sva pisali hkrati ...

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

uradno je tako, drugače pa je tudi odvisno od firme...
pri nas ne propade - ma en pred penzijo ima še predlanskega par dni...

jaz, ko sem lani maja prišla iz porodniške, sem mela 18 dni starega, pa cel lanski dopust. in sem potem koristila tako, da sem hodila prej iz službe

Ja firmi seveda nihče ne brani, da ti prenese cel dopust, če želi - vendar pa tega po zakonu ni dolžna storiti.

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

Kako pa je, če s porodniško začneš že januarja? Recimo, da grem s 4.1. na porodniško in je nemogoče izkoristit vsaj 10 dni dopusta. Dobim za tisto leto sploh kaj dopusta oziroma ali mi ga vsaj del ostane za nasldenje leto?

_____________________________

- www.mojasobica.si -

V tem primeru ti del dopusta žal propade. Koristiš dopust 3.1, 9 dni ti ga propade, ostalo pa preneseš v naslednje leto. Sem imela podoben primer, le da mi je propadlo manj dni.

So pa enkrat punce pisale nekaj na temo, da dopust lahko koristiš po porodniškem dopustu in pred nastopom dopusta za nego in varstvo otorka, ampak pojma nimam, kako to gre v praksi.

Ko končaš s porodniškim dopustom, gre za 9 dni na dopust za nego in varstvo otroka tvoj partner, nato pa spet ti nazaj na dopust.
A to moraš napisati v vlogi pred nastopom porodniške. Ko dobiš odločbo od CSD, ne moreš več spreminjati odločitev, kdo bo kdaj na dopustu (razen v izjemnih primerih). Vso leto mora biti eden od staršev (ali ves čas en starš) na recimo temu 'otroškem dopustu' (= porodniški dopust ter dopust za nego in varstvo otroka). Ne moreš pa ti samo prekiniti 'otroškega' dopusta, koristiti redni dopust in iti nazaj na 'otroški' dopust.

No, razen če dokažeš, da si v tekočem letu delala vsaj 6 mesecev ...

oo super. sta me potolažile...sem se bala, da mi potem čisto ves dopust propade.

_____________________________

- www.mojasobica.si -

Ribi Bibi, glede na to, da greš na porodniško 4.1.2011, se lahko z očetom zmenita, ti zaključiš z dopustom za nego in varstvo otroka 10 delovnih dni pred koncem leta 2011, oče pa izkoristi potem tistih 13 dni tega dopusta za otroka. Je prav priročno, ker bo pred novim letom.
No jaz sem to malo slabo pretuhtala in z možem tega nisva storila, porodniško sem nastopila 26.12., zato mi je propadlo 6 dni starega dopusta, žal.

PDP ima 4.2.2011, porodniška mi prične 7.1.2011. Ker moram izkoristiti polovico dopusta pred porodniško, mi potem avtomatsko 7 dni LD propade? Kako je s tem, da vzame potem oče teh 7 dni? Ni mi tole jasno  

nanaja hvala, res bomo poskusli tako narest. a pa na CSD-ju nič ne komplicirajo?

_____________________________

- www.mojasobica.si -

ja, čisto uradno je to tako, sam dejte no mal v firmi vprašat. saj vas nič ne stane...
nimajo vse firme tako, ene so bolj "prijazne" do nobih mamic - poznam kar nekaj primerov, ne sam pri nas, ko so mele cel dopust za izkoristit, ko so začele delat. mogoče boste pa prijetno presenečene.

Na CSD ne smejo komplicirat, ker je to tvoja oz. vajina odločitev, kako koristita dopust. Komplicirali bi lahko samo, če bi med koriščenjem dopusta spreminjala odločitev brez tehtnega razloga.

V nekaterih podjetjih je res možno ugodneje koristiti dopust, če pa ne gre, je treba ''otroški'' dopust porabiti z razmislekom.

< Sporočilo je popravil petea -- 5.7.2010 14:56:14 >