Trenutno sem na porodniški do 20.10.2010, pogodba za določen čas pa imam do 10.4.2010, se pravi, da je že tri dni minilo od izteka pogodbe, delodajalec me pa sploh ni nič obvestil, da mi ne bo podaljšal pogodbe, prav tako me sploh še ni odjavil z zavoda za zdr.zavarovanje.

Tako da sploh ne vem na čem sem, ali sem še zaposlena ali ne?

Slišala sem namreč, če ti delodajalec ne da nove pogodbe oziroma te en mesec prej ne obvesti, da ti ne bo podaljšal pogodbe, da si avtomatsko zaposlen za nedoločen čas??????
Jaz sem jih že parkrat klicala,da jih vprašam kako in kaj, pa me delodajalec vedno pozabi poklicati nazaj, ko ga je pa kolegica vprašala, kaj je z mano, je rekel, da sploh ne ve kaj naj naredi, ker mu je ceneje imeti študente.

_____________________________

Aleks 8.5.2008, 56cm, 4270gr
Sergej 20.11.2009, 57cm, 4320gr
Nikolaj 6.5.2012, 56cm, 4370gr

Da si avtomatsko zaposlen za nedoločen čas velja le v določenih pogojih......in to le takrat, če bi ti po preteku pogodbe o zaposlitvi normalno opravljala svoje delo naprej oz. bi hodila v službo in delala.....delodajalec pa ti ne bi dal nove pogodbe za določen čas.....oz. bi ti dal tako, ki ne bi bila v skladu z ZDR.....

Če pa si na porodniški ali na bolniški pa žal delodajalec nima do tebe nikakršnih obveznosti, če ti poteče pogodba.....za odjavo pa ima itak nekaj dni časa......

A mi ni dolžan sporočiti, da mi ne bo podaljšal pogodbe?

_____________________________

Aleks 8.5.2008, 56cm, 4270gr
Sergej 20.11.2009, 57cm, 4320gr
Nikolaj 6.5.2012, 56cm, 4370gr

NE LAHKO TI SAMO DELOVNO KNJIGO POŠLJE DOMOV, tako kot je meni

po zakonu pa je dolžan, pa vendar kdo se danes drži

Ampak meni ni nič poslal, tudi odjavil me ni in kot ga poznam mislim, da bo to pozabil. Če pa nisem odjavljena z zavoda ali to pomeni, da sem še vedno zaposlena??

_____________________________

Aleks 8.5.2008, 56cm, 4270gr
Sergej 20.11.2009, 57cm, 4320gr
Nikolaj 6.5.2012, 56cm, 4370gr

Ne, po zakonu ni dolžan obvestiti.....v pogodbi je točno navedeno, kdaj delovno razmerje poteče.......

No, z moralnega vidika bi lahko vsaj nekdo od delodajalca to sporočil, še posebno, če se je delavcu ustno obluljalo, da mu bodo podaljšali......vendar zakonske obveze karkoli obveščati, ko preteče pogodba o zaposlitvi pa delodajalec nima, če delavec ni na delu in je na porodniškem dopustu in ne pride na delovno mesto.......

Kaj pa če me ne odjavi?

_____________________________

Aleks 8.5.2008, 56cm, 4270gr
Sergej 20.11.2009, 57cm, 4320gr
Nikolaj 6.5.2012, 56cm, 4370gr

Če te ne odjavi, si pa zaposlena in moraš dobiti novo pogodbo.....

Vendar, če te misli odjavit in ti ne bo podaljšal, te bo sigurno odjavil......

Mene v bistvu zanima kaj se zgodi v primeru, če me ne odjavi in če ne dobim nove pogodbe??

_____________________________

Aleks 8.5.2008, 56cm, 4270gr
Sergej 20.11.2009, 57cm, 4320gr
Nikolaj 6.5.2012, 56cm, 4370gr