Upam, da mi bo katera znala pomagat, ker sem že čisto zmešana od vseh kolobocij.  Zanima pa me sledeče: v podjetju sem bila zaposlena za nedoločen čas skoraj dve leti. Potem so mi dali odpoved in zdaj bom 3 mesece dobivala nadomestilo od zavoda. In tam so mi povedali, da, če zanosim v teh treh mesecih, mi še vedno pripada porodniška. To razumem.

Kaj pa, če dobim recimo ta mesec službo za določen čas recimo 3 mesecev in prav tako v tem času zanosim. Mi tudi v tem primeru pripada porodniška? Verjetno ja, ne? Seveda pa sem do začetka koriščenja porodniške brez plače (vsaj redne...). 

Hvala in lp

Kolikor sem se jaz pogovarjala s prijateljico, ki je rodila septembra, do konca junija pa je imela podpisano pogodbo:

Porodniška ti pripada v vsakem primeru. Odvisna pa je njena velikost.
Ko greš na porodniško moraš nekam nest tvoje zadnje (mislim da 3) plačilne liste.

1. Do porodniškega dopusta delaš v službi in prejemaš plačo
2. Pred začetkom porodniškega dopusta ti poteče pogodba in nekaj mesecev dobivaš denar iz zavoda.

Če se zgodi varianta 1. potem je logično, da boš imela večjo porodniško, kot če se bo zgodila varianta 2., saj boš imela v prvem primeru večji seštevek dohodka kot v drugem.

Tako sem jaz razumela mojo prijateljico, če bo katera druga kaj drugače vedla povedat, bom pa tud jaz vesela za informacije.

Bom malček popravla informacijo.
Za izračun os

Se opravičujem, sem prehitro potrdila

SKRATKA:
Bom malček popravla informacijo. Za izračun porodniškega nadomestila se upošteva povprečje zadnjih zaporednih plač 12. mesecev. V kolikor v posameznem mesecu ni bilo dohodka se vzame 55% osnove minimalne plače v slo.
Tko na kratko. Mislim, da je na spletni strani CSD-ja obrazec za izračun. 

_____________________________

micla