Lep pozdrav vsem skupaj

Prosim če mi lahko katera koli pomaga in mi pove kako naj bi približno izgledala taka prošnja???

za  ti vse povem...

Vloga
za uveljavitev pravice do dela s krajšim delovnim časom
zaradi starševstva
 
Spodaj podpisana delavka ___________, stanujoča ______________, _________, EMŠO: _________________, zaposlena pri delodajalcu ___________ d.o.o., __________ cesta __, ________, za nedoločen čas, na delovnem mestu _________, s polnim delovnim časom, ki znaša 40 ur na teden, podajam na podlagi določbe 48. člena Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP) (Uradni list RS, št. 97/2001 in spremembe), vlogo za uveljavitev pravice do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva. To pravico uveljavljam v zvezi z otrokom, rojenim _____, katerega ime in priimek je: __________________________.
Skladno z določbami ZSDP želim uveljavljati pravico do krajšega delovnega časa - po določbi 1. odstavka 48. člena ZSDP, po kateri ima pravico delati krajši delovni čas eden od staršev, ki neguje in varuje otroka, in sicer do otrokovega tretjega leta starosti.
Glede na zakonsko podlago iz ZSDP bi pravico do krajšega delovnega časa zaradi starševstva uveljavljala od dne _______ do dne __________. V tem obdobju bi želela delo opravljati po 20 ur tedensko oziroma 4 ure na dan. V kolikor bi bilo mogoče, bi delo, zaradi boljše uskladitve službenih in starševskih obveznosti, najraje opravljala od ____ do _________ure.
Po koriščenju pravice do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva, bom delala polni delovni čas kot do sedaj. 
Skladno z ZSDP Vas prosim, da na podlagi te vloge izdelate za obdobje krajšega delovnega časa novo pogodbo o zaposlitvi, iz katere mora biti obvezno razvidno obdobje, v katerem bom delala krajši delovni čas od polnega, število ur dela na teden in število ur dela na dan. Pogodbo moram nato skupaj z vlogo S-3/1 - Vloga za uveljavitev pravice do plačila prispevkov za socialno varnost zaradi dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva, ki jo bom priskrbela sama, posredovati Centru za socialno delo.
Seznanjena sem tudi z določbo 4. odstavka 48. člena ZSDP, v kateri je določeno, da delodajalec delavcu zagotavlja pravico do plače po dejanski delovni obveznosti, Republika Slovenija pa mu zagotavlja do polne delovne obveznosti plačilo prispevkov za socialno varnost od sorazmernega dela minimalne plače. Republika Slovenija plačuje prispevke zavarovanca in delodajalca za obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zavarovanje za primer brezposelnosti, za starševsko varstvo, za zdravstveno zavarovanje pa prispevke za primer bolezni in poškodbe izven dela, za pravice do zdravstvenih storitev, povračila potnih stroškov, pogrebnino in posmrtnino. Republika Slovenija plačuje prispevke po stopnjah, določenih z zakonom, ki določa stopnje prispevkov za socialno varnost.
 
 

Kaj pa po poteku pogodbe o krajšem del. času?
Se avtomatsko obnovi stara pogodba,  npr za nedeločen čas, ali te lahko delodajalec postavi tudi na cesto ?
 

Jana73 ti si zakon!!!!

HALA;HVALA;HVALA

Aja,pa sm ti dolžna!!!

Abi,po poteku te pogodbe delaš normalno lepo naprej.

Samo aneks k obstoječi pogodbi ti naj napišejo. Tako sem se jaz zmenila in začnem en dan pred njunim 3. rojstnim dnevom delat s polno paro

lp

_____________________________

Kdor hoče najde pot. Kdor noče najde izgovor

ne, to ne, meni je to svetovala kadrovnica pri nas. Fora je baje v tem, da če ti napšejo novo pogodbo, potem se to tretira na takšen način , da si za redno zaposlena za 4 ure (primer).

V aneksu pa vse lepo piše od kdaj do kdaj boš delala skrajšan delovni čas po tem datumu pa stopi v veljavo zopet prejšnja pogodba o delu.


Upam, da sem razumljivo napisala.

lp

_____________________________

Kdor hoče najde pot. Kdor noče najde izgovor

o.k., hvala

Menda po novem aneks ni dovolj. Vzrok je ta, da je delovni čas bistvena sestavina pogodbe o zaposlitvi, ki pa je ni moč spreminjati z aneksom. Torej podpišeš novo pogodbo o zaposlitvi za 4 ure, ki je pogodba za določen čas, v njej pa določiš da po poteku te pogodbe ponovno stopi v veljavo prejšnja pogodba za 8 ur.


_____________________________

Lep pozdrav
tasika

A mi lepo prosim lahko katera bolj na laični način razloži kako je potem s plačo? Kdo potem plača prispevke - CSD ali kdo?....In kako te potem plačuje delodajalec?....
Zdaj npr. če imaš plačo v pogodbi, za 40 urni delavnik, določeno npr. za 150.000 sit neto, a to potem pomeni, da ti jo zmanjšajo za polovico - se pravi na 75.000 sit neto?....Ma, meni ni nč jasno...Prosim, a bi lahko bila katera tako prijazna in mi razložila, mogoče tudi s kakim primerom.. Lepo prosim!