Pozdravček,

Imam problem,..no ja,...
Ponuja se mi služba, verjetno z določenim del. časom. Smo si pa s prijatelji(da bo vse skupaj ceneje) ravno prejšnji teden že rezervirali apartma in tudi plačali akontacijo.
Zanima me, če me zaposlijo ali bom upravičena do dopusta ali ne in ali naj to povem na prvem razgovoru ali če me zaposlijo raje počakam in sporočim kasneje??
Hvala,

A nisi že zadnjič dobila službo,ali sem nekaj pobrkala?
Meni osebno bi bila na prvem mestu služba,vse ostalo počaka.To je moje mnenje,saj je danes tako težko dobiti službo. Mislim pa,da dopust dobiš en dan ,na en mesec poskusne dobe.

Če je to tvoja prva zaposlitev ali pa si bila pred to zaposlitvijo brezposelna in ne prijavljena na zavodu ti 6 mesecev pripada 1 dan na mesec.

_____________________________

12.09.07 sva dobila najinga sončka Jako
06.05.2010 smo dobili še drugega sončka Žigo

...Na ta lepi dan v meni erekcija se ti ne zdi da ne more biti lepša...

Jaz bi počakala, da vidim, če me zaposlijo in povedala, ko bi že dobila pogodbo. Bi ekla, da sem že januarja rezervirala.

_____________________________

V življenju sta nam dani 2 čaši, sladka in grenka: vsi moramo izpiti obe, življenje pa nam obe čaši toči nepredvidljivo.

Na mesec 1 dan dopusta. Jaz osebno nebi nikoli tega naredila, mi več pomeni služba kot rajanje. V tem primeru, ko komaj nastopiš v delovno razmerje.

Službo sem dobila 3 tdne nazaj preko študenta-zdaj sem že en teden doma ker nimajo robe  in moja plača bo temu primerna potem.
Ne me narobe razumet, da mi dopust na morju več pomeni, ampak ker sem ga plačala z akontacijo že preden se mi je sploh ponudila možnost za dopust verjetno bom omenila in ne bom čisto tiho, če dopusta ne bi dobila bi pač delala. Ampak mislim da lahko omenim, ker imam tudi dokazila iz banke da sem plačala akontacijo počitnikovanja. ne samo zanima me, mi je pa itak na prvem mestu služba in ne rajanje kot je ena napisala, ker vem, ker sem 3 leta čakala nanjo. Ampak vprašat pa tud ni greh

Kiki, dopusta nimaš, kako misliš to izpeljati, pa je dogovor z delodajalcem. In glede na to, da si komaj začela z delom, to niso lepe vrline delavca, da že prvi mesec dopustuje. Ni pravne podlage, da lahko greš na dopust, ker dopusta nimaš, razen, če si ga prenesla iz bivše službe, kar pa pri tebi to ni, kolikor mi je znano.