Znašla sem se v dilemi. Oče je po treh letih kalvarije končno začel plačevati preživnino otroku. Danes ni je dejal da naj mu dam osebne podatke od otroka, davčno in emšo , ker jih potrebuje za uveljavljanje dopusta. Zanima me ali lahko uveljavljava oba dopust za najinega otroka ali samo eden od naju. Hvala za odgovore.

Oba.

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

Oba, s tem da ima mati za 1 otroka do 7 let 2 dni, do 15 let pa 1 dan, oče ima pa po 1 dan.

Ja, jaz sem dobila 1 dan za otroka?

_____________________________

Tri stvari so nam ostale iz raja: zvezde, cvetlice in otroci. (Dante Alighieri)

Zakon o delovnih razmerjih navaja "Delavec ima pravico do enega dodatnega dneva letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti."
Ugodnejši dopust lahko ureja kvečjemu posamična kolektivna pogodba oz. sam delodajalec, tako tvoj primer, enea, sodi v to drugo kategorijo...

8. LETNI DOPUST
159. člen
(trajanje letnega dopusta)

(3) Delavec ima pravico do enega dodatnega dneva letnega dopusta za vsakega
otroka, ki če ni dopolnil 15 let starosti.

Torej 3. točka 259 člena določa 1 dodatni dan dopusta za delavca (torej očeta in mati), vsakemu od njiju pripada 1 dodatni dan.

Do 7 leta sta dva dni, do 15 pa en dan. Jaz sem za obe dobila dva dni, za taveliko imam sedaj 1 dan, ima 8 let, za tamalo pa 2 dni, ker ima 3 leta, se pravi imam sedaj za otroke 3 dni dopusta.

Zakon prav 1 dan do 15 leta za oba starša.

Delodajalec pa ti seveda lahko da na ta račun toliko dopusta, kot mu srce poželi - le manj kot predpisuje zakon ne.

a, jaz ne vem kako je po zakonu, ali mora biti tako ali ne, vem pa od kar imam otroke je tako, v obeh službah, ker sem enkrat po drugi punci zamenjala.

Potem si verjetno učiteljica, vzgojiteljica, kuharica v vrtcu ali kja podobnega - ker takšne pogoje za dopust za otroke ima edino le Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja.