Mi lahko kdo kaj več pove? Jutri mam zadnji dan porodniške. V službi me bojo odpustili kot tehnološki višek. Za dopust sem se zmenla da mi ga izplačajo.
Malo me pa še vedno skrbi kakšne papirje moram podpisat, pa kaj naj naredim... Bolj me je strah da me ne bojo zafrknil in kej zajeb...
Mi lahko kdo kaj več pove?

Sicer ti odgovoriti na to ne znam, mogoče bi ti lažje odgovorili ali na CSD-ju oz. na zavodu za zaposlovanje. Vsekakor pa pohvala na razmišljanje, saj sem enkrat na tem forumu že brala o primeru, ne vem čisto točno kako je bilo, v osnovi pa, da je podjetje šlo v stečaj, delavka (rr-ovka) je podpisala vse papirje, ki jih je dobila v podpis od stečajnega upravitelja, ni pa vedela da bi ji stečajni upravitelj moral dati še neko potrdilo, ki pa ji ga ni, zaradi česar ji na (ne vem ali na csd ali na zavodu) niso priznali neke pravice, saj potrdila z veljavnostjo za nazaj pač ni mogla več pridobiti.. Že takrat sem rekla, da se moramo o svojih pravicah v pravem času pošteno pozanimati (ker na pladnju nam jih nihče noče prinesti), ker vsaka še tako banalna napaka, kot je izdaja enega na videz nepomembnega potrdila, lahko nosi posledice.

Upam, da dobiš čimveč informacij, pa seveda, da jih deliš z nami, da bodo morda še komu prišle prav. Srečno.


_____________________________

Nihče vam ne more dati več, kot vam jaz lahko obljubim.

Jah že tako mam smotan občutek da grem na zavod, in mam kar mal v glavi meglo in sploh ne znam razmšljat. No če katera kaj ve super. bom pa itak kmal zvedla al sem kaj zajee oz ali so me zajeb... itak sam čakajo vsi na to kdo bo koga...

Pravi naslov za vprašanja v zvezi s prenehanjem delovnega razmerja in papirji, ki jih podpisuješ ali pa ne, je inšpektorat za delo. Oni so inšt., ki lahko razlaga Zakon o delovnih razmerjih. Na zavod se prijaviš potem, ko je zgodba z delodajalcem že končana, tam ti informacij v zvezi s prenehanjem oz. postopkom, ki ga je peljal delodajalec pred prenehanjem tvojega delovnega razmerja ne bodo dali.
LP

En mesec po koncu porodniske te ne smejo odpustit

i - si varovana delavka.
Potem ti najprej dajo pisno namero o odpovedi, sele nato pisno odpoved. Prejem vseh dokumentov moras pisno potrditi - datum in podpis

Zahtevas od delodajalca se pisno potrdilo o izrabljenem dopustu, izplacilu regresa in o tvojih nalogah, ki si jih delala.