Pozdravljenje, nekaj me zanima, če katera ve kaj več...

Znancu se je zaradi nekih razlogov na plačo vsedla Vzajemna - ko je odgovorna iz financ v službi, kjer je zaposlen, dobla te dokumente, da mu morajo trgati od plače, je klicala v pisarno od mojega znanca, da mu to sporoči, ker pa je bil tisti čas na terenu, je vso zadevo lepo razložila sodelavcu. Znesek, vzrok, zadeva...VSE

A se samo meni zdi, al so to res zaupni podatki, ki se tičejo samo osebe, za katero se to gre? A je to ok, da je to razlagala sodelavcu, ne osebno njemu. Niso to osebni podatki,  katere uslužbenke ne smejo kar tako razlagati okoli?

SODELAVEC!!! Pa saj to vse pove.Ni rekla nekemu X človeku.Sodelavec ga je nadomeščal.In ja lahko in je ok

Ni ok. Ne bi smela te informacije prenašat drugim. To bi morala vedeti. Saj so potem možne pritožbe odgovornim, pa tudi kak opomin ali pa disciplinska kazen. Jaz bi ji jo že dala.

Zaposleni v kadrovskih in računovodskih oddelkih NE SMEJO govoriti okrog podatkov iz personalnih map posameznega delavca njegovim sodelavcem.....kakršnihkoli podatkov, ki se tretirajo kot osebni podatki in se ne vežejo na samo delo delavca.....in to nikakor ni ok.....

Sodelavcu, ki ga je nadomeščal, bi recimo lahko rekla, da račun za elektriko ni bil plačan iz te pisarne, kjer onadva delata.....nikakor pa ne more pa sodelavcu povedati, da se je plača nekega delavca povečala ali zmanjšala, da je dobila upravno administrativno prepoved, ker je delavec dolžan Vzajemni.......

< Sporočilo je popravil liliana -- 28.2.2012 14:05:26 >

Sodelavec ga ni nadomeščal, ampak dela tudi v isti pisarni kot on. In tudi jaz sem bila zgrožena, ko mi je to razlagal, ker se gre res čisto za osebne zadeve. Kaj bi pa ve storile? On ne bi rad nekaj težil, ampak se mu pa tudi ne zdi ok, da to razlaga. Če je to povedala, povem verjetno njene sodelavke gor v pisarnah verjetno od vsazga vedo vse...

Nepoznavanje osnov prava lahko škoduje.


_____________________________

Nihče vam ne more dati več, kot vam jaz lahko obljubim.

se podpisem pod tom taylor

_____________________________

**najraj**

"A baby is something you carry inside you for nine months, in your arms for three years and in your heart till the day you die."

Definitivno je to prepovedano in se gre za večje kršenje in izdajanje osebnih in zaupnih podatkov...ljudje so že zaradi manjših prekrškov leteli iz službe ali pa bili poklicani pred disciplinsko komisijo...

se strinjam z vsemi, ki so napisale, da je to prepovedano. tega ne bi smela naredit.

Hvala punce, se mi je zdelo da to dejanje ni bilo ravno pravilno... 

Sama se s takimi zadevi ukvarjam v podjetju in lahko rečem, da si kaj takega delavka ne bi smela privoščiti.
Jaz to niti ne razlagam po telefonu kaj šele da bi njegovemu sodelavcu.

Osebo povabim v pisarno in ji razložim na samem, to so stvari, ki se tičejo njega in ne vseh sodelavcev.

Če me spomin ne vara imam celo v pogodbi eno postavko,ki me zavezuje k molku.

Na njegovem mestu bi šla do nje in ji povedala.

In zdaj ima on možnost, da pridobi odškodnino in se bodo povrnili stroški ki jih je dolžan :)
Tako malo v hecu ampak res.

Tega se ne sme početi. Tudi če bi ga sodelavec nadomeščal, ker ga ne nadomešča za osebne zadeve ampak za službene.

Pametni nasvet

Se strinjam s poboldanim. Mislim ta pa res ni dvakrat premislila, da gre to razlagat osebi, ki se ga zadeve sploh ne tičejo... Jaz vem, da bi na njegovem mestu mal ponorela. Pa to bi povedala tudi njenim nadrejenim, naj se ženska mal zamisli...


< Sporočilo je popravil Janyna -- 2.3.2012 8:06:45 >