Pozdravljeni!
Danes imam tudi sama eno vprašanje. Trenutno se (verjetno povsod) talajo odločbe za dopust 2005. V odločbi mojega dragega lepo piše (je tudi po zakonu), da ti za vsakega otroka pod 15 let pripada dodaten dan. Nič novega.
Vprašanje: prvega otročka pričakujeva v začetku decembra. Ali nama že letos pripada po 1 dan dodatnega dopusta? In kako naj to izsiliva? Se je treba pritožit na odločbo? Kaka potrdila potrebujeva? Je še malo zgodaj, da bi g že pisal potrdilo o PDP, jaz pa v službi še sploh povedala nisem (bi blo malo hecno za dopust prosit, preden sploh poveš :zmeden:.

Po moje dobiš dodaten dan dopusta po rojstvu otroka. Ne morem pa 100% trdit.

Mislim da ga prej definitivno ne moreš zahtevat. Verjetno ti ga bodo spremenili naknadno s kakšnim aneksom.

Saj prej res verjetno nič ne morem. Kaj pa če....
No, saj ne gre toliko za 1 dan. Meni bi itak propadel, če ga dobim decembra, ker ga ne morem izkoristit do konca junija 06. Mojemu dragemu pa bi zelo prav prišel. Vsak dan več, ko bomo lahko skupaj, bo takrat pomemben.

Ko boš rodila, ga bo dobil. V nekaterih službah sicer avtomatsko pripišejo zraven že na začetku leta(meni so, samo sem rodila maja), v drugih je pa treba počakat, saj v bistvu je tako pravilno. Dopust dobiš, ko otroka imaš, a ne.

Če boš rodila šele decembra, potem gotovo ne bosta dobila dodatnega dneva dopusta, ker se to ureja že na začetku leta. Vsaj mislim, da je tako.

Zakaj pa ne? Če imaš otroka, ti za tisto leto pripadata 2 dneva (ženski) dopusta.

No, pol pa lahko samo upam, da dobimo odločbe čim kasneje, ko bom že povedala. Ker potem malo lažje naprej sprašuješ. :)

Za mojega pa ne vem. Mogoče pa se to kompenzira s tistim izrednim dopustom, ki ti pripada ob rojstvu otroka. Dan oz. koliko je po kolektivni. Pa s tem ne mislim očetovskega dopusta.

Saj vem, da že kompliciram. Rada bi samo zrihtala, da bi bil moj cel december doma. Ker ima turnusno službo in mu delo čez praznike 100% ne uide.

kolikor vem ti pripada en dan dopust za enega otroka do 15 let. Otrok mora biti rojen, kdaj ti ga pa priznajo je pa različno od firme do firme. Pri nas ti ga priznajo ob talanju odločb, med letom se lahko zanj obrišeš pod nosom.

Za otroka do 7. leta dobiš 2 dni dopusta, od 7.-15. leta pa en dan dopusta. Tako je bilo in tako dobim jaz, piše v odločbi. Je pa novost ta, da še eno leto nazaj očetje niso bili upravičeni do dopusta za otroka, razen če so bili samohranilci. Koliko dobijo očetje zdaj za otroka, pa sigurno piše v kolektivni p0ogodbi za njihovo dejavnost, to je pa treba pogledat.

pri nas v službi so dobili vsi po en dan dopusta oče ali mama, je pa ne glede na starost otroka do 15 let en dan (minimalno po zakonu), mam sodelavko, ki ima dva otroka pod 7 let, pa dobi za vsakega po en dan dopusta, tako piše v splošni kolektivni pogodbi za gospodarske dejavnosti

A res! Matr so tumbasti tile sindikalci, da ne morejo vsem materam zagotovit enako dopusta.:( Za negospodarstvo je zihr 2 dni, sem šla gledat, preden sem prejšnji post napisala.

Gina - Jaz delam v negospodarstvu pa sem dobila samo 1 dan dopusta za otroka. Očitno imaš ti neke privilegije.

Evo, sem skopirala, tisti člen naše kolektivne, pa preberi, če mi ne verjameš.

4. točka
Delavcu se glede na socialne in zdravstvene razmere letni dopust poveča:


materi in očetu-samohranilcu za vsakega otroka do 7 leta starosti za 2 dni,
materi in očetu-samohranilcu za vsakega otroka nad 7 let do 15let starosti za 1 dan.
invalidu II. in III. kategorije za 1 dan,
delavcu, ki neguje in varuje težje telesno ali zmerno, težje ali težko duševno prizadeto osebo za 5 dni,
delovnemu invalidu in delavcu z najmanj 60 % telesno okvaro za 5 dni.


Bom pa probala poiskat še tisti aneks, ki določa, da tudi očetje dobijo dopust, ker v tem tega še ni napisanega.

Meni so dali 1 dan na osnovi 159 člena Zakona o delovnih razmerjih. Prav tako je samo 1 dan dobil moj :love:, ki pa ne dela v negospodarstvu. Tudi vsi ki jih poznam, dobivajo 1 dan.



159. člen

(trajanje letnega dopusta)

(1) Delavec ima pravico do letnega dopusta v posameznem koledarskem letu, ki ne more biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to, ali dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Minimalno število dni letnega dopusta delavca je odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu za posameznega delavca.
(2) Starejši delavec, invalid, delavec z najmanj 60% telesno okvaro in delavec, ki neguje in varuje otroka s telesno ali duševno prizadetostjo, ima pravico do najmanj treh dodatnih dni letnega dopusta.
(3) Delavec ima pravico do enega dodatnega dneva letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti.

Andreja, ti moraš gledati kolektivno pogodbo za vašo dejavnost. Jaz sem res mislila, da vsi dobimo 2 dni na otroka. Nikogar ne poznam, ki bi dobil samo en dan za otroka pod 7 let. Ampak očitno je res ponekod tako. Ne glede na kolektivno pogodbo za negospodarstvo, je merodajna tista, ki velja prav za vas (ne vem, kje delaš,ampak morda gledaš pod kp za zdravstveno dej, šolstvo,....). Jaz bi res vsem privoščila tako, bi bilo edino prav.

Na žalost delam tam kjer nimamo panožne kolektivne pogodbe, in velja KP za negospodarstvo oz. novi zakon o delovnih razmerjih:((:(( Tako da samo 1 dan

Je pa na žalost tako, da vsepovsod zmanjšujejo število dni dopusta na otroka, na 1 dan kot je to navedeno v zakonu.

Pri nas je en dan dodatnega dopusta. Pač odvisno je od kolektivne pgodbe za tvojo panogo.

Je pa odvisno od firme kdaj ti ta dan pripada. Jaz sem rodila lani marca in sem takoj dobila ta dan dopusta več, torej že v letu 04. Moj pa šele letos, ker je že pred porodom dobil odločbo o dopustu in mu pripada šele letost.

Ja delodajalci bi pa itak to najraje vzeli, tako da srečne tiste ki dobiti 2 dni.