Menjala sem službo. V stari mi je ostalo še 12 dni dopusta. Razmerja nisem prekinila, tako, da sem smatrala, da mi dopust ostane. Sedajle pa prosim za dopust, delodajalec mi ga tudi odobri, vendar pripomne, da mam srečo, ker sem ravno zaposlena ŽE 1 mesec, ker drugače mi kao ne bi pripadalo.

Prvič slišim za to. Zdej me pa zanima. A se mi bo prenesel stari dopust ali ne? Oz. kaj je mislil s tem?

Pa si nesla potrdilo o količini letnega dopusta? Ali si dobila v novi službi novega?

Nesla sem potrdilo, ampak do direktorja ni prišlo. Praktično ni bilo nobenega govora o mojem dopustu, zato pa ne vem.

Ja bi morali upoštevati, povej računovodki. Razen če imajo kakšno politiko svojo, da še ne smeš koristiti dopusta.

Meni je ostal v ex službi VES dopust. In sem ga v novi dobila le sorazmerni delež, ki bi mi pripadal samo v novi službi.

Nov delodajalec NI DOLŽAN sprejeti obveznosti prejšnjega, kar dopust je, lahko pa ga. Stvar pogajanj pred nastopom službe.

Ergo jst sem ob 19 dni dopusta. No da o 180 urah nadur, ki so ostale ex firmi niti ne govorim.

Nov delodajalec, ti je DOLŽAN omogočiti samo sorazmerni delež, ki bi ti pripadal če bi bila od začetka leta na novi firmi.

ja tako kot pravi pikec. zato so saj men pošteni v vseh firmah povedal naj izkoristim dopust še v stari firmi kar ga morm. tko da sem ga in ga ni šlo nič v nič. sem pa nesla potrdilo v novo službo iz stare na katerem piše kok so mi dal v stari službi dopusta in kok sem ga porabila. v novi službi moraš pa itak dobit novo odločbo. če ti je še niso dal jih mal spomni!!!

ok, hvala. Ga bom spomnila, takoj po sestankih.

Se strinjam z Laro in Pikcem.
Za vsak mesec ti pripada le 1/12 celotnega dopusta.

Če si zaposlena v novi firmi od 01.10. in imaš celotnega dopusta npr 24 dni na leto ti je do novega leta delodajalec dolžan omogočiti le 6 dni.  

Ja, je točno tako kot jih je nekaj pojasnilo.
Poglej tudi z druge strani: delala si 10 mesecev v enem podjetju, dopust bi pa rada koristila pri drugem delodajalcu. V bistvu nepošteno, saj je imel prvi delodajalec koristi od tebe 10 mesecev, drugi pa samo dva ... Kljub temu, da novi delodajalec 'starega' dopusta ni dolžan sprejeti, se poskusi dogovoriti z njim - bi pa to morala storiti ob dogovarjanju za novo službo.
Sicer pač, v duhu dobrih odnosov z novim delodajalem, pozabiš na tisti dopust ... tako sem storila jaz (sem tudi predvidevala, da je vseeno kje izkoristiš dopust), ker so drugače odnosi bili super ... in tudi niso pozabili, da nisem vztrajala in omogočijo privilegije v kakšni drugi obliki ...
Lp, Doroty.