Sem gledala v zakonu o delovnih razmerjih pa nisem nikjer zasledila koliko dopusta ti pripada ob selitvi. Če ima katera link, bi lepo prosila.

Zivjo Lenika,

mislim, da je to kr ornk dobr doloceno. Zdi se mi, da je za isti kraj 1 dan, za bolj oddaljeni pa 2. Nisem pa zihr. Poglej v kolektivno pogodbo ali pa kar v pogodbo o zaposlitvi, ki si jo podpisala ob zaposlitvi (vedno se sklicujejo na kaksno bolj splosno pogodbo in pol ves katero).

Jaz tudi, ampak se mi ne zdi logicno.

Vseeno bi bolj stavila na odgovor od Mic RR kot svoj. :)

Če se seliš v isti kraj je 1 dan, če pa v drugi kraj pa dva dni.
Vsaj tko je bilo, če ni kakšnih sprememb.

to je izredni dopust. določen je v kolektivni pogodbi. in ponavadi je res tko, kot so napisale, 1 dan če je selitev v istem kraju, 2 dni če je selitev v drug kraj.

Punce hvala za odgovore, sem pa že našla. Ker je že nekaj let, kar sem se sama selila, sem že malo pozabila.

V pravilniku o odmeri in izrabiletnega dopusta in drugih celodnevnih odsotnostih piše, da za selitev drugo stanovanje pripada 3 dni dopusta. To velja za javne uslužbence.

Ja, saj jaz rabim za sodelavko, ki je prav tako zaposlena v javnem zavodu.

V javni upravi dobiš 3 dni za rojstvo, smrt ali selitev.

Ja, zaposlenimv šolstvu pripadajo 3 dnevi. Preverjeno!

_____________________________

Jaz v svetu, svet v meni živi!
Skoraj že spim, a svet je! Svet se ne zdi!
Slišim rimo, kako govori:
pred rojstvom te ni bilo,
po smrti te ne bo,
a zdajle si.

pri nas na firmi je tud tri dni, če se seliš v drug kraj. če se pa seliš v isti pa je dva dni.

_____________________________

Živi tako, da bodo tvoji otroci pomislili nate,
ko bodo razmišljali o poštenosti,
ljubezni in pokončnosti.

Bo res odvisno od kolektivne pogodbe... pri mozeku imajo 1 dan v istem kraju in 2 dni v drug kraj, jaz imam pa 2 dni v istem kraju in 3 dni v drug kraj.

_____________________________

Vse kar smo, je posledica našega dosedanjega mišljenja (Buda)

 Tukaj ti pošiljam Kriterije za odmero dopusta!
  Delavcu pripada v primeru petdnevnega tednika 20 dni letnega dopusta, v primeru šestdnevnega tednika pa 24 dni letnega dopusta.   KRITERIJI ZA ODMERO DOPUSTA:   1.        delovne dobe 1.        socialne in zdravstvene razmere 2.        zahtevnost del     1 . Delovna doba - nad   5   do 10 let delovne dobe                               2 dni                - nad   10 do 15 let delovne dobe                               3 dni - nad   15 do 20 let delovne dobe                               4 dni - nad   20 do 25 let delovne dobe                               5 dni - nad   25 let delovne dobe                                         6 dni   Upošteva se delovna doba, ki jo bo delavec izpolnil do konca koledarskega leta, v katerem se mu letni dopust odmerja.   2. Zaradi socialnih in zdravstvenih razmer: -         za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti                                                  1  dan -         starejši delavec      (moški nad 55 let, ženske nad 51 let upoštevajoč 236 čl. ZDR)                              3  dni   -         invalid                                                                                                                3  dni -         delavec z najmanj 60% telesno okvaro                                                                 3  dni   -         delavec, ki neguje in varuje osebo s telesno ali duševno prizadetostjo        3  dni -         delavec, mlajšim od 18 let                                                                        7  dni   Delavec (vsak od obeh staršev) ima pravico do enega dodatnega dneva letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti.   3.      Zahtevnost del   -  za delo V. stopnje zahtevnosti                                  1 dan -  za delo VI. stopnje zahtevnosti                                 2 dni -  za delo VII. in VII. stopnje zahtevnosti                     3 dni     Odsotnost z dela zaradi osebnih okoliščin: Delavec ima pravico z dela z nadomestilom plače do največ 7 delovnih dni v letu zaradi: -  lastne poroke                                              2 dni -  poroke otroka                                             1 dan -  rojstvo otroka                                             1 dan -  smrt zakonca, otrok, posvojenca                  3 dni -  smrti staršev                                     2 dni -  smrti zakončevih staršev,    starih staršev, bratov, sester              1 dan -  selitve družine iz kraja v kraj            2 dni -  selitev družine v istem kraju              1 dan -  darovanja krvi                                             1 dan -  elementarnih nesreč                   do   5 dni   PS. Odsotnost z dela zaradi osebnih okoliščin pripada po zakonu do skupno največ 7 dni.  

ojojoj kako je pršlo upam , da vselih boš kaj razbrala

Ja to je čisto odvisno od podjetja do podjetja. Mi2 sva se lani selila v drug kraj, pa je moj dobil samo 1 dan dopusta, jaz pa 3.

_____________________________

True friends are hard to find, harder to live and impossible to forget!

Having a dream doesn't make you smart. Knowing it wont come true, that does.