Pozdravljene mamice,

imam eno vprašanje:), vsi govorijo kako jim propade 10 dni letošnega dopusta, če ga ne koristijo...
Mene pa zanima, če je kaj narobe:ups:, če ti delodajalec ta dopust(celoten za l.2005) prenese v naslednje leto po zaključku porodniške v letu 2006 , tako da se ti porodniška podaljša za ves nekoriščen dopust iz leta 2005, pa še tekočega(za l.2006) lahko koristiš, kolikor hočeš?
Ali je kaj narobe če ti gre delodajlec tako na roko?
lep dan še naprej:muca:

Jaz mislim da ne, nisem pa strokovnjakinja s tega podrocja...:zmeden2:
Blagor ti!

Hvala bogu, če ti to omogoči. Ampak potem, ko ti poteče porodniška se marsikateri zgodi, da je kar naenkrat ful nepogrešljiva in mora takoj na delo. Če si pametna (bolj kot jaz, naprimer:)-), ti naj delodajalec pisno potrdi, da ga boš lahko v celoti koristila po porodniški, če ne, si ga lahko kar nekam ....

Pa en sončen pozdrav!

Haj!

Po novem zakonu o delovnih razmerjih moraš 10 dni letošnjega dopusta koristiti letos (drugače ti propadejo), ostalo pa lahko preneseš v naslednje leto do konca junija. Se pa moraš zmenit z delodajalcem, če ga lahko koristiš takoj po porodniški.
Preverjeno, ker sem jaz tako ostala brez lanskega dopusta, pa še letošnji mi propade, ker mi konec junija poteče pogodba in bom na cesti... zdaj sem pa na porodniški.

LP Tina

Nič ni narobe, vse je odvisno od delodajalca, če ti gre toliko na roko, mu je sam za :bravo::bravo:

CAT: evo, meni je propadlo 10 dni za leto 2006. Sem jezna kot ris, pa nič ne morem. Namesto, da bi bila še 14 dni z otročkom, so me .... peljali. Po porodniški bom pač koristila le preostali del iz leta 2006.

Žal.

Sicer je pa res odvisno, kje delaš.

pa-pa Mina1