hmm kje naj začnem, no v tiskarni imava enega tiskarja, ki stalno pije, tudi pijan hodi v službo,
kradel je papir, plate..no veliko, tako da je mož popizdeval , potem se je glede tega umiril, no vedno je bil že na tem da ga odpustiva, samo kaj ko je vedno tako prosil govoril o popravljivosti in roko na srce , res zelo dobro in pridno dela, če ne pije.......No potem pa  v ponedeljek, mož preden je prišel domov, še pogledal v tiskarno če se vse tiska kot je bilo treba, saj je bilo nekaj nujnega v mašinah....in se pripelje, tiskarna odklenjena, mašina na kateri bi moral on delati stoji, on pa pije za mizo , posledica tega je bila , da ga je lastno ročno vrgel na cesto....nato se je pa začelo, najprej izsiljevanja po telefonu da zahteva odpravnino , nato da nama bo sina ugrabil, da nama bo hišo požgal ...in podobno, ker sva vedela da samo naklada policije nisva klicala, nato pa včeraj pride ponovno pred tiskarno in začne, da mu je žal za vse , da hoče nazaj......da če ne bo imel službe bo naredu samomor...... jaooooo zagrenil nama je teden...., zdaj so pa drugi tiskarji začel govorit, da če pride oni gredo, ......kaj bi ve na moje mestu naredile, jaz sem zato, da ga odpustiva že 2 , samo nočem res potem kakšnega samomora imet na vesti.......
lp

pitje je odločitev vsakega posameznika. Zato se mora tudi vsak posameznik zavedati, kake so posledice, če počne nekaj, kar ve, da ne sme.

Največ, kar lahko narediš je (če ti je mar zanj), da pokličeš njega in mogoče ženo na razgovor, da se v miru pogovorite, zakaj je odpuščen, predlagaš zdravljenje itd.... samo, da boš imela pa na tak način problematičnega delavca zaposlenega samo zato, ker ga nočeš imeti na vesti je pa bedarija.....

Se strinjam s Freycho.

Da pije na delovnem mestu, je neumnost. Da pa izsiljuje z grožnjami o samomoru, da hiše in sina ne omenjam, je pa VIŠEK. VIŠEK!! Niti pomislila ne bi, da bi ga vzela nazaj, sploh po toliko možnostih, kot jih je imel, ali pa če se gre najprej zdravit.

< Sporočilo je popravil ZmajTolovaj -- 27.3.2009 22:45:27 >

_____________________________

The only man who had his work done by Friday was Robinson Crusoe.

UPS



< Sporočilo je popravil ZmajTolovaj -- 27.3.2009 22:45:03 >

_____________________________

The only man who had his work done by Friday was Robinson Crusoe.

Ponudi mu moralno podporo - daj mu vedeti, da ga po uspešnem zdravljenju ponovna čaka služba - kar se mi zdi dobra motivacija za samo zdravljenje.

Na noben način ne moreš biti ti odgovorna, če si nekdo sam vzame svoje življenje. Vsak je odgovoren sam zase. Tole čustveno izsiljevanje je pa res mal bolno.

pitje na delovnem mestu je itak prepovedano. ko ga vidiš pijanega, pokliči inšpektorja, da boš imela črno na belem zakaj ga odpuščaš. sicer ti lahko naredi še večje sranje.

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

Ja samo kakor jaz vem, pred leti je bilo tako da "pjanca" nisi smel kar na cesto vreči. Si ga moral najprej poslati na medicino dela, potem pa je imel izbiro ali zdravljenje ali služba.... in šele ko se težave kljub zdravljenju ne spremenijo, si imel z njim pravico prekiniti delovno razmerje )se pravi, da mu ni pripadala odpravnina in nič).... pa če se ne motim je še vedno tako, vsaj pri nas v službi....

Glede na to, da sta ona lastnika, lahko odpustita kogarkoli, s tem, da ima delavec pravico do odpovednega roka. Pitje na delovnem mestu je zame osebno zadeva, ki je ne bi tolerirala. Predstavljaj si, da ga v alkoholni omami zagrabi stroj ali se kako drugače poškoduje. Kriv bo delavec in hkrati tudi lastnik, ki bo imel pri tem še moralnega mačka, saj je vedel, kaj se dogaja.

Jaz bi ga odpustila, brez razmišljanja. Pijan je nevaren sam sebi in hkrati ogroža sodelavce.

se strinjam z vašimi odgovori 
kot sva se pomenila, ga ne bova nazaj jemala, ampak mu predlagala zdravljenje,
ker po vsem tem , bi bilo res bizarno ga nazaj jemati ...
lp