je bilo že vprašanj o 4 urnem delavniku,..
Pri meni je situacija taka, da so me zaposlili 4 ure, ker so oni tako rabili, jaz pa sedaj uveljavljam 4 ure od otrok, mlajšega do 6 let,. še skoraj 2 leti mi pripada,..
Sedaj pa vprašanje,.. ali lahko delodajalec zahteva da delam nadure? Delam od 11h do 15h, nadure bi se pa izvrševale od 18,30 dalje,.... ja saj vem da kompliciram, .. so pa nadure vsake toliko in niso to vsakodnevno, ker tudi drugače je delavnik samo od 7 do 15h.

V čem je zdaj problem, če praviš, da teh nadur ni toliko?
A nočeš delati nadur in zakaj nočeš (če nočeš) ali ne moreš?

Oprosti na mojem vprašanju, ampak včasih je lepo, da malo pomagaš delodajalcu, da ti lahko kdaj tudi on pomaga. Mogoče kasneje. Nikoli nisem razumela ljudi, ki so se držali vsega kot pijan plota in niso bili sposobni solidarnosti. Drugo je, če tega iz katerih upravičenih razlogov ne zmoreš. Prav tako je tudi odnos sodelavcev boljši, če nekdo, ki mu ni treba, vseeno pomaga in dela kolikor pač zmore.
Seveda ni prav niti, če bi delodajalec to izkoriščal. Vse ima neke meje normale. Jaz sem vedno za pogovor med obema stranema.

_____________________________

http://www.220stopinjposevno.com/220730-food-styling.html

enea,
ne smeš delati nadur, če si na krajšem delavniku. Delodajalec jih ne sme zahtevati in ti jih ne more izplačati.

Lahko pa začasno prekineš pravico do krajšega delovnika ali pokoristiš te ure, ko boš rabila dodatni dopust.

ne zamerim na tvojem vprašanju,. . problem je v tem, da delodajalec izvaja mobing nad mano, ko gre pa za njegovo rit sem mu pa dobra,. . pa če ga hočem malo spodbost, ker pač mu mobinga ne morem dokazat, ker nimam prič, razen da ga skrivoma snemam, naj bi ga pa po uradni poti a ne,..
ja pa še to, ... delat bi šla takoj z veseljem,.. vsaka nadura pride kdaj prav,..

Aha, potem te pa razumem.


_____________________________

http://www.220stopinjposevno.com/220730-food-styling.html

nadur ne smeš delat (ne sme ti jih napisati na plačilni listi).
Če pa praviš, da bi ti prav prišlo... pa naj ti na roke plačuje, če mu je toliko do tega.

prekinjati koriščenje te pravice zaradi par nadur bi bilo pa nesmiselno, saj ti medtem ne bi plačevali prispevkov...