Zdravo,

zanima me, kje je zapisano, kako se veča količina dopusta po delovni dobi - v zakonu ne piše nič (le da ti, poleg minimuma, pripada še 1 dan na otroka), v splošni kolektivni pogodbi za gospodarske dejavnosti (moja pogodba se veže nanjo), pa tudi nič ne najdem.

A obstajajo neki minimalni standardi, kdaj dobiš kak dan dopusta več?

Hvala

_____________________________

Ko je volja, se vedno najde tudi pot. Ko pa volje ni, prosto pot dobijo izgovori.

na podlagi internih aktov delodajalca

mi imamo:

DELOVNA DOBA DELAVCA:
-          za delovno dobo nad 5 let delodajalec določi povečan dopust in sicer najmanj 1 dan letnega dopusta za vsakih dopolnjenih 5 let delovne dobe:
-          od 5 do 10 let:                                                            1 dan
-          nad 10 let do 15 let:                                                    2 dni
-          nad 15 do 20 let:                                                         3 dni
-          nad 20 do 25 let:                                                         4 dni
-          nad 25 let:                                                                  5 dni
 
KRITERIJI POGOJEV DELA SO:
-          kriteriji pogojev dela se določijo ob upoštevanju ocene tveganja,
-          nočnemu delavcu pripada dodatna 2 dni letnega dopusta,
-          delavcu, ki dela v turnusu pripada dodatno 1 dan letnega dopusta.
-          upošteva se tudi zahtevnost delovnega mesta po sledečem kriteriju:
ü  zahtevnost delovnega mesta 5.............................. 1 dan
ü  zahtevnost delovnega mesta 6.............................. 2 dni
ü  zahtevnost delovnega mesta 7.............................. 3 dni
ü  zahtevnost delovnega mesta 8.............................. 4 dni
SOCIALNO – ZDRAVSTVENI KRITERIJI SO:
-          pravico do povečanega letnega dopusta od 3 do 5 dni imajo delavci z najmanj 60% telesno okvaro, delovni invalidi, delavci, ki negujejo in varujejo težje telesno ali zmerno, težje ali težko prizadeto osebo,
-          delavci, ki so dopolnili najmanj 50 let starosti, imajo pravico do povečanega letnega dopusta od 1 do 5 dni,
-          materam in očetom samohranilcem z otrokom do 15. leta lahko pripada dodatno 1 dan dopusta na otroka.
 

DRUGE ODSOTNOSTI Z DELA:
Plačane odsotnosti:
Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ 7 delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin in sicer:
- lastno poroko................................................................................... 3 dni
- poroka otroka.................................................................................. 1 dan
- selitve stalnega prebivališča v drug kraj............................................... 3 dni
- selitve stalnega prebivališča v istem kraju............................................ 2 dni
- oče ob rojstvu otroka........................................................................ 2 dni
- smrt zakonca ali otroka..................................................................... 3 dni

- smrti staršev.................................................................................... 2 dni
- smrti zakončevih staršev, bratov, sester, starih staršev......................... 1 dan
- elementarnih nesreč.......................................................................... 4 dni

hoj Marty5, tudi v moji bivši firmi je bilo to napisano v internem pravilniku

Aha,......torej grem na lov za našim internim pravilnikom

Hvala!

_____________________________

Ko je volja, se vedno najde tudi pot. Ko pa volje ni, prosto pot dobijo izgovori.

Ok, pri nas je to očitno zelo zaščitena skrivnost....A mora biti (zakonsko) kje to objavljeno?

Glede dopusta ne obstojajo nobena  splošna pravila?

delam pač v malo čudni firmi.....

Še enkrat hvala!

_____________________________

Ko je volja, se vedno najde tudi pot. Ko pa volje ni, prosto pot dobijo izgovori.

kaj ti pa v Pogodbi o zaposlitvi piše?  

A vam vsako leto izdajo Sklep o določitvi letnega dopusta?  

V pogodbi piše le minimum in da vse ostalo ureja kolektivna pogodba ter interni akti podjetja.

Sklep o dopustu tudi dobim, ampak jaz bi žeella vedet, kdaj (če) bom dobila kak dan na del. dobo - zaenkrat imam en dan plusa le zaradi otroka.

_____________________________

Ko je volja, se vedno najde tudi pot. Ko pa volje ni, prosto pot dobijo izgovori.

glede na to, da ti v Pogodbi piše Interni akt bi ti ga morali pokazat - zakaj pa je to taka skrivnost?