En lep pozdrav vsem noseckam, vsem bodocim noseckam in vsem ostalim. Imam ene par vprasanj glede letnega dopusta in porodniske. Rok imam prvi teden aprila, tako da naceloma s porodnisko nastopim 9. marca. Zanima me ali lahko pred tem koristim celoten letni dopust, ki mi pripada v letu 2010 plus se tistih 5 dni, ki mi jih je ostalo iz prejsnjega leta. Zaposlena sem za dolocen cas oz. za kolikor je v sluzbi moj sef, s sluzbo pa sem zacela marca lani (2009) torej bi z nastopom porodniske ravno dopolnila eno leto. Pa se tole me zanima, kako kaj na koriscenje dopusta pred porodnisko reagirajo vasi delodajalci. Jaz imam namrec ful slabo vest in sem kar zivcna glede tega, se posebej, ker so mi bili v sluzbi do sedaj zelo naklonjeni in ne zelim, da bi se zdelo kot da izkoriscam dobro voljo itd. Vasa mnenja in upam, da se vse nosecke super pocutite pa eno srecno in veselo novo let zelim vsem :-)

Do kdaj pa imaš podpisano pogodbo v tem letu? Za leto 2010 ti namreč pripada sorazmerni del dopusta do tistega datuma. Porodniška nima pri tem nobene veze.

_____________________________

27.8. 2008 se nama je pridružil čmrlj Uroš.
17. 2. 2010 pa še Blaž.

Zaposlena sem za dolocen cas, na mandat.

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

Torej ti pripada celotni dopust za leto 2010. Torej je vse stvar dogovora z delodajalcem. Če do sedaj ni kompliciral, ne vidim razloga, zakaj bi sedaj začel. Obvezno moraš koristiti lanskih 5 dni in letošnjih 10 dni, da ti letošnji dopust ne zapade. Preostalo pa lahko koristiš prej ali potem. Vse je odvisno od dogovora.

_____________________________

27.8. 2008 se nama je pridružil čmrlj Uroš.
17. 2. 2010 pa še Blaž.

Ja, cas imam dolocen na cas mandata, torej nimam dolocenega datuma.

Aha, se mi je zdelo. To sem tudi nameravala storiti. 5 lanskih dni in 10 letosnjih, ostalo se mi pa potem prenese v 2011. Ne, do sedaj nisem imela nobenih problemov, samo zelela sem se prepricati, da je temu tako.

Hvala vsem za pomoc :-)

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]