prav dodam ... polovični delovni čas lahko uveljavljaš do otrokovega 3 leta....

_____________________________

~¤NikoLi niSmo taKo vELiki,da nE bi mogLi biTi šE vEčji¤~

Aha, zdaj sva pa skupaj prisli, sem povrsno brala. Jaz sem mislila skrajsano dobo po porodniski, ti pa kar tako na splosno.

A se ni nekaj govorilo, da se bo (je?) podaljšalo do otrokovega 6-ega leta?

kolk jaz vem se je dost govorilo o tem in je bil predlog kar se pa tiče sprejetja pa ne wem... mislim pa da sprejeto ni

_____________________________

~¤NikoLi niSmo taKo vELiki,da nE bi mogLi biTi šE vEčji¤~

Ja, tole bo:

Eden od staršev, ki neguje in varuje dva otroka, ima pravico iz prvega odstavka 48. člena oziroma iz prvega odstavka 48.a člena tega zakona podaljšati do dopolnjenega šestega leta starosti mlajšega otroka.

Fajn. Potem imam še 4 leta v dobrem. Bo treba uveljavljati to, ko bo normalna služba.

A je tole priznano avtomatsko, ali moram res kam nosit papirje iz CSD in delovno knjigo. S ponedeljkom se mi namreč zaključi pogodba za skrajšan delovni čas po porodniški.

Aja, glede pogodbe - pri nas se ni dalo uredit samo z aneksom. Dobila sem novo pogodbo za določen čas, ravno danes pa v podpis spet novo za nedoločen, s polnim delovnim časom.

Ni avtomatsko. Oddati moraš vlogo na pristojni CSD. Ti pa delodajalec tega ne sme zavrniti.

Plemenita, mislila sem, če se ti avtomatsko upošteva polna delovna doba. To, da skrajšan delovni čas ni avtomatski mi je pa jasno.

Če uveljavljaš polovični delovni čas zaradi otroka, mlajšega od treh (ali šestih) let, potem ti avtomatsko z uveljavljanjem polovičnega delovnega časa pripada tudi polno zavarovanje (pokojninsko). Vsaj, kolikor je meni znano. Lahko pa, da se motim (naj me kdo popravi v tem primeru).