Punce, sem pozabila, kako je bilo v prvi nosečnosti. Se pravi, če sem imela predvideni rok poroda 5.3.2010, in sem nastopila porodniško 5.2.2010, kdaj naj bi se vrnila na delo, če ne pokoristim nič starega dopusta?

8. LETNI DOPUST
159. člen
(trajanje letnega dopusta)
(3) Delavec ima pravico do enega dodatnega dneva letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti.


Kdaj se pa to upošteva?

Jaz koker vem bom ta dodaten dan dopusta dobila z letom 2011 torej drugo leto ko se vrnem na delovno mesto bom namesto 27 dni imela 28 dni dopusta.
Če pa bi ga mogla dobiti že letost to pa nimam pojma mogoče katera druga ve kaj več o tem

Dodatni dan dobiš takoj, ko rodiš - logično pa je, da ga lahko izkoristiš šele, ko se ti porodniška zaključi.

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

Če se delodajalec s tem strinja, potem vsekakor.

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

A a - tole pa definitivno ne bo držalo - pravica ti pripada TAKOJ in ne z naslednjim letom, pa odločba gor ali dol. Se pa izda dopolnilo k odločbi ali kakorr koli - to da je bila odločba za posamezno leto že izdana, pa res ne more biti nikakršna osnova za kratenje pravic delavca, ker gre pač za spremenjene okoliščine.

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

Evo še pravno razlago:

Dodatni dan letnega dopusta zaradi otrok
Dodatne dneve letnega dopusta zaradi otrok ureja ZDR v 3. odstavku 159. člena. Ta določa, da ima delavec pravico do enega dodatnega dneva letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti. To pravico dobita oba starša - vsak od staršev pri svojem delodajalcu.
Za dodaten dan dopusta zaradi otrok, je torej meja 15. leto starosti otroka in ne dejstvo, da otrok še ne hodi v šolo (predšolski otrok). Tudi v letu v katerem otrok izpolni 15. let, delavcu še vedno pripada dodaten dan dopusta.

Primer:
Delavec ima v letu 2009 24 dni letnega dopusta.
Med letom se mu rodi otrok.
Novorojeni otrok je njegov edini otrok.
letu 2009 ima delavec tako pravico do:
- 25 dni letnega dopusta (24 že tako odmerjenih + 1 dodatni dan za novorojenega otroka) in
- 1 dan plačane odsotnosti zaradi osebnih okoliščin (rojstva otroka) ob nastanku dogodka.


_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

Evo - tule je članek iz letošnjega leta o letnem dopustu in tudi tule piše, da se dobi TAKOJ: KLIK

Spodaj je navedeno še tudi, kako se rešuje tole zaradi že izdanih odločb: "Dodatni dan letnega dopusta za vsakega otroka pripada obema staršema, in sicer že v koledarskem letu, ko se otrok rodi. V praksi delodajalci izdajo delavcem ob rojstvu otroka novo obvestilo o dodatnem letnem dopustu"
 
Torej K_a_t_i - če pri vas to delate/delajo drugače, se s tem KRŠIJO zakonske pravice delavcev. Pa tudi sicer je absurd no - če boš rodila 30.1., ti (in možu) bo kao pripadal dodani dan, če pa 1.2. pa ne??? - in to samo zato, ker je že bil odmerjen letni dopust in se kadrovski ne da izdati dodatka oz. spremembe?

Delavci, ki ne poznajo svojih pravic, pa tiho molčijo in to požrejo, a ne ...

< Sporočilo je popravil zmajaz -- 22.10.2010 22:58:21 >

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

Pozdravljene
Sem sem  že gledala zakonodajo vendar bom vseeno še enkrat vprašala kakšno ki ve zasigurno.
Koliko porodniškega mi pripada glede na to da pričakujem dvojčka in doma imam še  dva otroka manjša od 4 let?
Hvala za odgovor
lp

+ 90 dni za dvojčka in + 30 dni, ker imaš doma še dodatno 2 otroka, mlajša od 8 let, torej skupno + 120 dni

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

Kot je napisala zmajaz 12 mesecev v osnovi, plus 120 dni zraven, torej 16 mesecev vse skupaj.

o hvala za odgovore. Se pravi 15 maja imama rok( sigurno bo prej  ker sta dvojčka), 28 dni prej  mi začne porodniški torej 18.4. grem uradno na porodniški. in potemtakem grem delat 18 avgusta?
Ali sem res prav izračunala. wa to je  pa veliko! Je res prav?

PO moje greš delat 16.8., ker imata dva meseca vmes 31 dni. Načeloma pa ja, jaz sem imela pri dvojčkih porodniške 15 mesecev, pa še podaljašli so mi, tako da sem bila doma 21 mesecev, rodila sem pa na prvi dan porodniške. Tako, da mi je bilo tokrat res zelo hitro konec, čeprav sem imela porodniške 13 mesecev.

wa kako lepo.
Ma kej ti si bila pol 15 al 13 ker na koncu si napisala 13'!?

V prvi nosečnosti (pri dvojčkih 21), v drugi nosečnosti pa 13.

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

anchika,
upoštevaj, da je leto 2012 prestopno, porodniška pa je samo 365 dni -> porodniška se ti izteče en dan prej

Če boš rodila vsaj 20 dni pred PDP, se ti bo porodniška podaljšala za toliko dni, kolikor prej si rodila minus 20 dni (če rodiš 50 dni pred PDP, se ti dopust podaljša za 30 dni, če rodiš 21 dni pred PDP, se ti podaljša za 1 dan).

Prav tako imata s partnerjem pravico, da dopust koristita oba sočasno - seveda se tvoj dopust skrajša za število dni, ko je on na dopustu.

Morda bi bilo tudi smiselno razmisliti, kako izkoristiti tvoj letni dopust v obeh letih, da ti ne bo propadel.

Če se ti pa zdi, da boš predolgo na porodniškem dopustu, si lahko do 75 dni dopusta preneseš in ga koristiš kasneje. Dobro je tudi to urediti že pri prvi vlogi za porodniški dopust. 

Hvala vsem za odgovore
Jaz bom izkoristila vse takoj pa četudi vem da mi bodo najbrš ko pridem nazaj dali odpoved. Saj delam na firmi ki ima delo in dobiček poleti  in me ne bo dve sezoni. Ma važni so otroci in bom z njimi kolikor mi je omogočeno.

anchika,
takoj ko prideš nazaj, ti ne morejo dati odpovedi.

Najhitreje en mesec po vrnitvi s porodniške. In potem je še določen odpovedni rok.

Če pa boš slučajno še dojila, ti ne smejo dati odpovedi, dokler ne nehaš z dojenjem.

Ta dodatni dan ti vsekakor pripada, samo če se ti izteče pogodba o zaposlitvi za določen čas januarja, to pomeni, da pač ne boš mogla izkoristiti vsega dopusta pri tem delodajalcu, ampak pač dalje pri naslednjem, ko/če ga boš našla.

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009