Zaposlena sem za dol.čas- februarja mi bodo pogodbo morda podaljšali...sedaj me pa zanima; če bi npr. dec. zanosila, ali bi morala delodajalcu pred podpisom pogodbe (verjetno zopet za dol.čas) povedati, da sem noseča. Sem brala ZDR, pa je tako nejasno vse skupaj... 
... sprašujem, ker nama nekaj časa nazaj, ko bi bilo vse v najlepšem redu, ni ratalo, sedaj bi pa zopet poskusila, pa spet ne vem, kdaj bo ratalo...sprašujem, da sploh vem, kaj me (lahko) čaka...


_____________________________

Življenje je plamen, ki dogoreva, toda vsakič, ko se rodi otrok, znova zažari. (George Bernard Shaw)

Po zakonu mu nisi dolžna povedati.

_____________________________

NESRAMNA sem, brez kančka slabe vesti, počutim se prisrčno.... ZLOBNO:)

če se dober razumeta s šefom, te bo tako razumel, če mu boš povedala kakšne namene maš in da ne veš če ti bo gratal takoj. če maš probleme z zanositvijo bi bil vsak človek vesel da ti je gratal in ti ne bi nič zameru, tud če je tvoj šef. sej porodniške sedaj ne plača več on tak da je na zgubi glih tulk kolker za en let izgubi tebe kot delovno silo, kar pa se mi zdi da tud ni glih problem nadomestit.
če ti pa zaradi tega ker maš namen zanosit v bližni prihodnosti ne bo podaljšal pogodbe pol pa sigurn ni vredu šef.

Delodajalcu nisi dolžna takoj povedat, ampak ne vem točno koliko dni pred PDP. Je pa tako, kje pa piše, da moraš vedet, da si dva meseca noseča. Lahko imaš neredne menstruacije, pa kao misliš, da je to to. Jaz mu ne bi (če pač ne bi imela kakšnih težav in bi zato morala). To je na začetku osebna zadeva in poveš naokoli (tudi delodajalcu) ko si prepričan da je vse OK - tam okoli 4 meseca. Vsaj tako pri nas v službi praksa.