Čao! Jst imam pa eno manjšo težavo. Pred kratkim sem izvedela, da mi bo v kratkem pogodba o zaposlitvi pri trenutnem delodajalcu dokončno potekla . Nekaj dni kasneje pa sem izvedela da sem , kar je sicer super novica in se že ful veselim, ampak to dvoje gre težko skupaj. Sem pa prebrala, da če si bil v zadnjih treh letih zaposlen vsaj 12 mesecev, imaš pravico do polnega nadomestila za porodniško, to je 365 dni. Ker sem bila redno zaposlena 1 l in 8 m, s tem verjetno ne bo nobenih težav. A ima katera kej izkušenj s tem? Hvala.

Najboljše ti je,da si na bolniški ob prenehanju. Potem si na bolniški tudi preko zavoda za zaposlovanje.

A prav na bolniški ali na porodniški ? Koliko časa si pa lahko na bolniški? Ne vem če bi sploh dobila bolniško, glede na to da sem ok. A mi lahko prosim mal razložiš. Ful hvala.

Za porodniško ne vem točno kako jemljejo potem osnovo. Malo naštudiraj kako je denarnim nadomestilom ob vpisu plač pri porodniški (če se tudi vpiše v zadnjih 12 plač), če se ti za "nezaposlene" mesece šteje npr. prispevki minimalne plače zaradi doseženega cenzusa delovnih mescev v določenem obdobju.

Je pa tako, da če si zadnji dan zaposlitve na bolniški si na bolniški tudi za zavodu za zaposlovanju in potem po preteku bolniške ti začnejo teči druge pravice - npr. denarno nadomestilo. S tem lahko pridobiš nekaj pomembnih tednov, mesecev.

Če pa nimaš nobenih težav pa je težje priti v bolniško ja.

Poskusi se dogovoriti s tvojim delodajalcem, če bi ti podaljšal delovno razmerje vsaj za leto in pol, ker si noseča. Če boš dobivala plačo, boš imela večjo porodniško, kot če boš brezposelna (ker za izračun se štejejo dohodki v zadnjih 12 mesecih pred oddajo vloge na CSD). Ne bo ta tvoj delodajalec imel tako velikih stroškov s tabo, da bi bil ful na izgubi zaradi tega. Le dobro se pripravi za pogovor in utemelji svoje želje.

Pri pogajanju pa delodajalcu pa še dodaj, da lahko takrat, ko si ti na porodniški, vzame z borze za začasno zaposlitev do 15 mesecev drugega delavca, za katerega mu ni treba plačevati prispevkov, ampak samo neto plačo (glej: http://www.ess.gov.si/SLO/Dejavnost/ZaDelodajalce/ZaDelodajalce.htm).
Nadomesti pa te lahko pod določenimi pogoji že zadnje mesece porodniške, če greš npr. v bolniško.
Tako bo imel delodajalec ugodnosti, ti pa tudi, pa še enega delavca posredno začasno osrečita. Po preteku porodniške pa lahko dokončno odpove tvojo pogodbo, če še vedno želi. Ti pa boš imela dovolj časa, da boš si lažje uredila svojo prihodnost.

Če se ti izteče pogodba o zaposlitvi, si lahko potem na bolniški še največ 30 dni po izteku pogodbe, potem pa več ne, pa še to samo, če imaš res razlog za bolniško, o čemer odloča komisija.

Glede na to, da si bila v zadnjih 3 letih zaposlena 1 leto in 8 mesecev, boš upravičena do porodniške, tudi če boš ob nastopu brezposlena, vendar se ti nadomestilo ne bo računalo kot povprečje zadnjih 12 plač/nadomestil, ampak po drugačnem ključu, ker gre za t.i. starševsko nadomestilo brez porodniškega dopusta, ki se računa takole: 55% minimalne plače + 2 % za vsak mesec zaposlitve oz. zavarovanja za starševsko varstvo v zadnjih 3 letih pred oddajo vloge, a skupno ne več kot 110% minimalne plače. Torej pri tebi je to 20 mesecev zaposlitve, pa še 3 mesece nadomestila za brezposelnost verjetno (če se boš prijavila na zavod) kjer si tudi zavarovana za starševsko varstvo, torej skupno 23 mesecev *2 = 46 + 55 = 101 % v času izdaje odločbe veljavne minimalne plače.

< Sporočilo je popravil zmajaz -- 15.5.2010 22:11:00 >

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

Najlepša vam hvala za vse nasvete in izračun porodniške  . Nekako mi bo že uspelo uredit zadevo, na zdajšnjega delodajalca pa žal ne bom mogla računat, ker je bila to njegova dokončna odločitev. Najbolj važno je to, da sem končno dočakala  , in upam da bo potekala normalno.

Bruto, ja. Neto je 500 in še nekaj€.

Ja - če si bila na "pravem" porodniškem dopustu, kjer si imela plačane prispevke za starševsko varstvo, potem se tudi ti meseci upoštevajo - edino to nisem prepričana, kako je pri mamicah, ki niso upravičene do starševskega nadomestila in prejemajo samo starševski dodatek, ki je fiksne višine in ni odvisen od zaposlitve, tam bi se znalo zgoditi, da se ne upošteva, nisem pa prepričana.

< Sporočilo je popravil zmajaz -- 16.5.2010 11:39:19 >

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

...

< Sporočilo je popravil zmajaz -- 16.5.2010 11:39:03 >

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

Samo eno dodatno vprašanje - pogodba je bila za določen čas ali si zaposlena za nedoločen čas in ti je odpovedal pogodbo?

Glede na to, da je napisala, da ji pogodba poteče, potem je to moralo bizi za določen čas, ker pogodba za nedoločen čas ne poteče, ampak lahko edino dobiš odpoved.

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

Ja, pogodba je res za določen čas. Ampak glede na to, da sem za nosečnost izvedela nekaj dni kasneje kot za prenehanje pogodbe, to definitivno ni bil vzrok. Sicer sem pa našla eno kar dobro alternativno rešitev. Glede na to, da ima moj mož s.p., se bom kar pri njemu zaposlila  .

Pozdrav!

Vidim, da nekatere od vas stvari res obvladate in mogoče boste znale pomagati tudi meni Lani sem se s 1.1.2009 prvič zaposlila pri delodajalcu, (nadomeščala porodniško) kjer sem že prej delala preko študenta, to da sem noseča sem zvedela pol meseca kasneje. PDP sem imela 9.9.2009, pogodbo za določen čas pa do 30.9.2009. Delodajalec mi pogodbe ni želel podaljšati, ker je svoj posel preusmeril na svoje drugo podjetje. Avgusta sem 3 tedne prezgodaj rodila, 3 dni po uradnem nastopu porodniške. S 1.10.2009 so mi na CSD uredili zavarovanje zame in Od aprila lani imam s.p.(popoldanski) in vse to je po nekem čudežu ostalo, čeprav mi danes vse zatrjujejo, da ne vedo kako me lahko vodijo pod brezposelno osebo s hkratnim popoldanskim s.p.
Skratka, avgusta mi poteče porodniška in s partnerjem že delava na drugem in me zanima če katera ve, če mi je v času porodniške tekla delovna doba in kako oz ali se zdajšnja porodniška šteje pri izračunu naslednje? Naj še povem, da se bom po izteku porodniške zaposlila na svojem s.p.

Uf, vem, da sem verjetno malo zakomplicirala, a bom res hvalažna, če mi bo katera znala pomagat, ker mi vsak drugače reče (CSD, DURS...)

_____________________________

Lili 16.8.2009 in Zoja 4.3.2011

Uf si si pa res zakomplicirala zsdevo - s popoldanskim s.p.-jem je tako, da ga lahko imaš samo, dokler si zaposlen, če pa več nisi, se pa avtomatsko spremeni v običajen s.p., ali pa ga moraš zapreti. Če si potem še vedno obračunavaš prispevke po pavšalu, se običajno potem zgodi tako, da te terjajo za vse nazaj. Je pa pri tebi fora v tem, da si na porodniški in bi ti itak v vsakem primeru CSD plačeval prispevke, zato ti teh težav ne boš imela. Je pa tole, da si prijavljena kot brezposelna in imaš popoldanski s.p. res čudna (načeloma neobstoječa) kombinacija. Po pravem ti ne bi smel s 1.10. urediti zavarovanja CSD, ampak bi si ga mogla ti sama na svoj s.p., ali pa popoldanski s.p. zapreti. V plačevanju prispevkov itak ne bi bilo razlike, ker si na porodniški in jih v vsakem primeru plačuje CSD, gre se samo za to, kako si vodena v registru na ZZZS.

Glede delovne dobe pa tako - ker si na porodniški, ti seveda normalno teče, tako da imaš torej od 1.1.2009 do zdaj 17 mesecev delovne dobe in te porodniške, ki jih zdaj dobivaš se ti bodo seveda tudi upoštevale za naslednjo porodniško.


< Sporočilo je popravil zmajaz -- 2.6.2010 12:36:11 >

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

Saj te ne vodijo kot brezposelno osebo, če nisi prijavljena na zavodu za zaposlovanje, saj si na porodniški.
CSD pa je zate uredil zavarovanje, ker si na porodniški in potem za vse grejo mamice gredo stvari preko njih.
Delovna doba pa ti v času porodniške teče, pa če si v sklenjenem delovnem razmerju ali pa greš tja iz zavoda (od tvoje porodniške se namreč obračunavajo tvoji prispevki za soc. in zdravstveno zavarovanje).