Mene pa nekaj zanima in sicer koliko dni dopusta pripada očetu za rojstvo otroka,....se pravi če mu pripada dopust takoj ko se otrok rodi (še preden odda vlogo za očetovski dopust, ki jo valda lahko odda šele kasneje):zmeden:
Hvala,
lp

Men se zdi da 15 dni nisem pa sigurna.

ja to je očetovski dopust,..mene pa zanima če mu pripada še kaj več..
Primer:
on je v službi, men se začnejo popadki, on šiba iz službe, ker bo ob rojstvu prisoten,..a mu naslednji dan pripada dopust al mora it delat???

meni so rekli, da če sma poročena lahko z dnem poroda ostane doma 15 dni in vmes da v službo porihtat papirje- če pa nisma poročena pa bi naj šla oba PO porodu na občino uredit papirje, podpisat očetovstvo in nato lahko ostane doma 15dni... tak sem jaz to razumela na CSD v MB. baje pa lahko že pred por. urediš papirje, če nista poročena ? :zmeden2:

očetu pripada 15 koledarskih dni dopusta, ki jih mora izkoristiti v času tvojega porodniškega dopusta.
Poleg tega pa je upravičen še do 75 koledarskih dni neplačanega dopusta (sociala mu plača minimalne prispevke v zdr. in pokojninsko blagajno) do otrokovega (mislim da) 8. leta starosti. Ampak - teh 75 lahko koristi le v neprekinjenem nizu, če pa te dneve korist razdrobljeno, pa mu pripada 52 (ali 51) dni.

Tukaj ti vse piše:
http://www.sigov.si/mddsz/?PID=69&CID=71&L=sl

Opa, vlogo za očetovski dopust odda prej, le da ne nevede datumov, ampak jih na CSD naknadno sporoči.

Mislim, da se večina ljudi (tudi midva z :love: )odloči tako, da je :love: teh 15 dni doma neposredno po materinem prihodu iz porodnišnice, da oba skupaj osvojita kako ravnati z novo :duda: in si pomagata.

Pozdravček :muca:

Imaš očetovski dopust, potem pa mislim, da v Zakonu o delovnih razmerjih piše, da ima vsak pravico oče še dodatno nekaj dni (mislim da 3) neposredno ob rostvu otroka. Podobno, kot v primeru smrti v družini. Grem gledat v zakon, pa ti sporočim točen odgovor.

drejci, po mojem je škoda koristit za tisti dan že očetovski dopust. V službi mu pripada 2 dni dopusta za rojstvo otroka, pa naj se tam proba zmenit, da bi v takem primeru, kot si ga opisala, že koristil prvi dan.

Oče ima 2 dni dopust po kolektivni pogodbi firme kjer je zaposlen!!!! kar pomeni na dan rojstva in naslednji dan. To je njegova pravica in v službi so zadolženi, da se to izvede (ni važno ali je gužva ali ne!!)

No, dobro, da sem preverila. V zakonu piše samo pravica do očetovskega dopusta, tako kot je zapisala že ena izmed mojih predhodnic.

V zakonu o delovnih razmerjih pa piše, da ima pravico do izrednega dopusta samo zaradi smrti, nesreče ali lastne poroke. Mogoče če mu v kolektivni pogodbi piše drugače, potem velja tisto, kar je dogovorjeno v pogodbi.

Pravica do izrednega dopusta je najmanj 1 dan, po kolektivni pogodbi lahko tudi 3. Npr. kolektivna za javno upravo ima 3 dni. Je pa letna omejitev izrednega dopusta na 7 dni.
Tako bo moj :love: na žalost lahko koristil samo 1 dan, ker je letos že dobil 3 dni za poroko in 3 dni za selitev.

..ja ja to me je zanimalo (2 dni za rojstvo po pogodbi),..super...hvala vam:)

Če nista poročena, lahko očetovstvo že prej podpišeta na matičnem uradu, da vama ne bo treba z novorojenčkom hoditi še na CSD. To izjavo nato oče priloži vlogi za očetovski dopust (po rojstvu).