Živjo.
Verjetno je katera uveljavljala skrajšan delovni čas do treh le oziroma zdaj ob dveh otrocih tudi do 6 leta starosti.
Zanima me iz izkušenj kako so reagirali v službi. Vem da je to pravicavsake mame. Pa vendar me zanima v praksi, če je prišlo do kakšne degradacije, uradne ali neuradne, take v odnosih s sodelavci.

Hvala in lp pozdrav,

moja prijateljica je delala 6 ur, pa ni bilo nobenih težav. tudi jaz sem razmišljala o tem.

Za krajši delovni čas sem bila odločena že v nosečnosti. Imam namreč zelo naporen delovnik. Meni je super in ga bom maksimalno izkoristila.
Pri delodajalcu ni bilo nobenih težav, ker je že nekaj mojih sodelavk to uveljavljalo. Vedno se najdejo tisti, ki jih gre lahko precej v nos. Pri tem mislim ravno tiste, ki so imele možnost (vse mamice v našem podejtju), pa je niso izkoristile (zaradi takih in drugačnih razlogov).

Rekla ti bom samo. Glej nase, na svojo družino, otroka, s katerim boš lahko preživela več kvalitetnaega časa. Denar tu ne igra nobene vloge (boš videla) in ni važno kaj se drugim podi po glavah. Važno je, kako se imaš ti in tvoji bližnji.

Plus to. Pogodbo lahko spremeniš kadarkoli boš hotela, čeprav bo prvotno podpisana do 3. oz. 6 leta otrokove starosti. Nekatere se za to odločijo, ker ne želijo dati otroka še takoj v vrtec ali samo za nekaj mesecev, da še malo zraste, shodi..
Sama boš videla kako ti bo ustrezalo. če bi pa bil občutek, da delaš tako - "priviligirano" neprjieten oz. premočen pritisk s starni sodelavk (neumnost sicer),  pa kadarkoli prekineš (z odpovednim rokom).

Lep dan in dobro odločitev!

Delam samo po 4 ure, začela pa sem ravno pred tednom dni. Zaenkrat vse OK, so to sprejeli. Je pa tako, da imam dela isto kot prej, ko sem delala po 8 ur, ampak, ko je ura 12, vstanem in grem. Problem je le, da nimam časa za malico, ampak to ni nič v primerjavi s tem, da sem precej bolj zgodaj doma in ta čas izkoristim z otrokom.

Zaenkrat bom po 4 ure delala le do konca oktobra, potem bom pa videla kako bo. Če bo v vrtcu vse OK, bom delala po 8 (razmišljam še o tem, da bi delala samo po 7 ur), če pa bodo problemi, pa samo po 6 ur. In me sploh ne zanima, kaj si bodo mislili. Delo bo tako ali tako moralo biti narejeno. Bo pač v 6 urah.

Jaz delam po 6 ur (od 8h do 14h) in je super. S sodelavci nimam nobenih problemov.

Sem pa prva v podjetju, ki koristi to možnost in me je bilo kar malo strah reakcije delodajalca (privat podjetje). Pa je po prvem šoku kar lepo sprejel in mi dal novo pogodbo. Ne vem pa še, kakšna bo reakcija, ko mu bom januarja 2008 rekla, da bi podaljšala še za 3 leta . Ko sem prvič uveljavljala to pravico še ni bilo zakona do 6 leta ampak samo do 3. In zdaj seveda pričakuje, da bom od feb. naprej v službi 8 ur.

Je pa res, da sem se odločila, da "z glavo skoz zid" ne bom šla. Če bodo problemi glede dodatnih 3 let bom pač delala polno, ker drugače vem kaj lahko pričakujem. Zaenkrat se super razumemo in je v službi prav fino vzdušje, vem pa kaj bo, če bom hotla na silo uveljavljat svojo.
No upam, da vseeno ne bo treba in mi bodo odobrili še 3 leta.

Tiste, ki delate skrajšan delovni čas, ali ste vikende proste ali jih tudi delate?

Pri meni je tudi bila izkušnja dokaj pozitivna in sem tudi prva, ki koristi to pravico pri nas. Jaz delam po 7 ur, od ponedeljka do petka, vikende ne delamo. Delovna obvesznost se pa določa na tedenski ravni - X ur tedensko, kar lahko v praksi pomeni tudi, da delaš sobote, nedelje. Do otrokovega 3. leta si le opravičen nočnih izmen.

_____________________________

Ko je volja, se vedno najde tudi pot. Ko pa volje ni, prosto pot dobijo izgovori.