10.januarja mi pretece porodniska.Amapak nimam namena it delat.16/2 pa bo imela pupika Neli 1.leto.Deal v pub-u,rada bi prekinla pogodbo... ali naj najprej uveljavim 4urni delavnik  A tega mi moj sef ne bo dovolil,100 procentov Kako naj se lotim tega

Ne razumem, kaj si hotela rečt. A samo od 10.1. - 16.2. nebi delala, ali si hotela prekiniti pogodbo s tem delodajalcem? Imaš drugo službo, al si mislila biti kar doma?

mislim bit prav doma...prekinit pogodbo,zavedno s tem delodajalcem

!Sporazumno al kako

pisno odpoved das. 

_____________________________

Preden si bila spočeta, sem si te želela, še preden si bila rojena, sem te ljubila in komaj si se rodila, bi zate umrla. To je čudež življenja. /Maureen Hawkins/

Svetujem, da absolutno sporazumno, sploh če boš še kdaj iskala službo. Saj veš, kdo te bo pa kasneje vzel, če te bo nekdo "vrgel" ven. Ja, kakšno pogodbo pa imaš, za določen čas ali nedoločen?

Pisno napišeš odpoved in mu jo izročiš. Moraš pa računati na odpovedni rok, tako da boš dala odpoved pravočasno. Drugače pa lahko delaš 4 -8 ur/dnevno, ti pripada po zakonu. 

_____________________________

Ti si moj b..

Prosi za sporazumno prekinitev delovnega razmerja, lahko pa najprej poskusiš dobit za 4 ure, če pa noče pa odpoved. Pa upoštevaj odpovedni rok. Se pravi moraš dat odpoved toliko prej, če pričakuješ, da ti bo kompliciral. Drugače pa je tudi za delodajalca najlaže, če obdrži isto osebo, ki jo ima namesto tebe. Lahko pa še prej koristiš lanski dopust.