Par vpr. imam o njej. Kaj točno mora pisati v njej. Sej vem da so različne, samo nekaj skupnih točk verjetno imajo.

- bruto plača?
- višina prevoza in malice-piše to notri?
- pravice in dolžnosti zaposlenega?
- višina dopusta
- ali ti pripada regres...
- morebitne konkurenčne klavzule

Do podpisa pogodbe jaz nisem zavezana da sprejemem delo? To kar se ustno dogovarjam z njimi (ko mi sporočijo, da bi me vzeli in ponudijo osnutek pogodbe...) je pač dogovarjanje, še vedno jih lahko zavrnem, če mi ni Ok pogodba oz. če se mi ponudi drugi, boljši job vmes.

Hvala.

_____________________________

NESRAMNA sem, brez kančka slabe vesti, počutim se prisrčno.... ZLOBNO:)

tole naj bi bile ene osnovne zadeve:

Na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: zakon), Kolektivne pogodbe _________________ (navedba kolektivne pogodbe, ki velja za delodajalca) (v nadaljevanju: kolektivna pogodba), in po seznanitvi delavca/ke z veljavnimi akti delodajalca (navedba vseh veljavnih aktov delodajalca):   1.     ________ 2.     ________ …..   sklepata   Delavec/ka: _______________________________________ (ime in priimek, stalno in začasno prebivališče), EMŠO _____________, davčna številka ________________   in   Delodajalec: _______________________ (naziv in sedež organizacije), matična številka ______________, davčna številka _____________, ki ga zastopa _______________ (naziv ter ime in priimek zastopnika)



Trajanje delovnega razmerja (določen ali nedoločen čas, kdaj se delo nastopi, na katero del. mesto se delavec razporedi in kratek opis del)

Poskusno delo
Pripravništvo
Kraj opravljanja dela
Delovni čas (polni ali polovični, katere dni v tednu od katere do katere ure, kolk maš odmora), mogoče je fajn da maš napisano tudi tole: Delavec/ka je dolžan/na delati preko polnega delovnega časa v primerih, ki jih določa zakon, kolektivna pogodba in splošni akti delodajalca. Delodajalec je dolžan delavcu/ki nadurno delo odrediti v pisni obliki. Višina plačila nadur je opredeljena v kolektivni pogodbi oziroma splošnih aktih delodajalca.
Varstvo pri delu
Obveznosti delodajalca in delavca/ke
Varovanje poslovne skrivnosti
Dopust
Plača (koliko bruto, na kateri dan se izplačuje in tole:Delavcu pripada tudi mesečno nadomestilo za prehrano in prevoz na delo in iz dela, regres odpravnina ob upokojitvi kot jo določajo zakon, kolektivna pogodba in spolšni akti delodajalca)
Izobraževanje (da imaš pravico do izobraževanja in seminarjev)
Konkurenčna prepoved
Prenehanje pogodbe in odpovedni roki (kdaj pogodba preneha veljati, kakšen je odpovedni rok, zakaj ti lahko delodajalec da odpoved)
Končne določbe
Podpisi obeh strank

tole je tko na hitro, upam da ti kaj pomaga

Super hvala.

_____________________________

NESRAMNA sem, brez kančka slabe vesti, počutim se prisrčno.... ZLOBNO:)