Forum: Partnerstvo

Družinska zakonodaja

bolniška,neizrabljen dopust??izplačilo?

1

17.07.2007, 17:48

želva

1452

Potrebujem pomoč!

Ker sem že tri mesece na bolniški in verjetno bom do izteka pogodbe za določen čas -31.8.07 user posted image (zaradi nosečnosti), mi bo ostal ves letni dopust neizkoriščen(ne bom se zaposlila,ker grem kmal potem na porodniško). Ali mi mora delodajalec izplačat dopust? Ali enostavno propade?
Ali ima katera podobne izkušnje?

17.07.2007, 17:55

soncek.djukelica

1593

ojla,
mislim da je odvisno od firme, jaz vem,da so pri nas tudi "prodali" dopust,ker ga zaradi dela niso izkoristili!jim je izplačal denar!
da pa ti ne bi propadel, pa zaključi bolniško prej in si do izteka pogodbe na dopustu!
sama pa veš,kaj je najbolj!

_____________________________

Dvojna mamica sem!:)

17.07.2007, 18:12

Anonimen

Ne propade ti ne meni so za toliko časa podaljšali pogodbo, kolikor sem še imela dopusta.

18.07.2007, 07:19

asso

3700

IZVIRNO SPOROČILO: čipka

Ne propade ti ne meni so za toliko časa podaljšali pogodbo, kolikor sem še imela dopusta.

Ja, to je odvisno od delodajalca. Drugače pa ti enostvano propade. Delodajalec ti ni dolžen ne podaljšati pogodbe, ne izplačati dopusta (po zakonu tega se sploh ne sme).

_____________________________

Everything will be OK in the end. If it`s not OK, it´s not the end yet.

18.07.2007, 07:26

Anonimen

Ja, to je odvisno od delodajalca. Drugače pa ti enostvano propade. Delodajalec ti ni dolžen ne podaljšati pogodbe, ne izplačati dopusta (po zakonu tega se sploh ne sme).

Ja, res je. In ne moreš kar prekiniti bolniške in oditi na dopust. No, lahko, samo je skregano z vso logiko.

18.07.2007, 08:03

chips

758

Meni so rekli da mi ne pripada nič dopusta.In tako jim ga seveda ni treba izplačati.Imela sem pa še celega letošnjega 25dni.

_____________________________

6.11.2005 ob 13:04 se je rodila najina princeska TEA!!
23.8.2007 ob 11:13 se je rodil najin princ NIK!

18.07.2007, 08:17

itata

2382

Dopust ti propade, če ga ne izkoristiš. Delodajalec ti ni dolžan zagotoviti, da dopust izkoristiš, še posebej, ker si na bolniški in ti ne more nič ne tako ne drugače. Izplača pa se načeloma samo, če zaradi operativnih razlogov, ki so na strani delodajalca (se ni uspel tko organizirat, da bi lahko šla), nisi mogla dopusta izkoristit. Je pa veliko odvisno od delodajalca, to drži!
Osebno se mi zdi dobra ideja, če se lahko zmeniš, da zaključiš bolniško in izkoristiš dopust, ker boš dobila višjo zadnjo plačo. Tako ali tako boš doma in tako ali tako ti pogodba 31.8. poteče. Niti se ne moreš nikamor prijavit za nadomestilo... Je pa res, da mogoče delodajalec ne bo za, ker boš potem spet njegov strošek:)