Božičnica oziroma 13. plača je izredno izplačilo plače iz naslova uspešnosti poslovanja gospodarske družbe.
Izplača se, če to izhaja iz predhodnega dogovora med delodajalcem in sindikatom. Zagotovo se šteje v pokojninsko osnovo, če je izplačana v denarni obliki. Dodatno izplačani prejemek konec leta v obliki 13. plače ali božičnice se šteje kot plača na podlagi uspešnosti poslovanja gospodarske družbe in ne kot nagrada. Višina božičnice ni nujno enaka za vse zaposlene, v praksi nekateri delodajalci pri odločitvi o višini izplačila upoštevajo tudi prisotnost delavca na delu v tekočem delu. Prav tako ni nujno izplačana v enkratnem znesku, ampak v različnih časovnih obdobjih. Za izredna izplačila plač (med katera sodi tudi 13. plača oziroma božičnica) veljajo enake zakonitosti kot za redna izplačila plač. Obračunajo in plačajo se prispevki za socialno varnost, dohodnina in davek na izplačane plače. Delavci prejmejo nekatere božičnice tudi v nedenarni obliki, kar ni v nasprotju z veljavno zakonodajo.
Članek objavljen v Ringarajine iskrice, December 2008
Ti je članek všeč? Klikni Like in podaj svoj komentar:
Podobne vsebine, ki jih prebirajo drugi obiskovalci
Plačilne kartice
Prva plačilna kartica se je v prvič pojavila leta 1950 v Ameriki, medtem ko smo Sloveniji z njo prvič plačevali leta 196...
4
Osnove vlaganja
Kadar govorimo o vlaganju največkrat zmotno pomislimo le na to, kako čim bolje oplemenititi trenutna presežna sredstva, ...
3
Cilji varčevanja v letu 2010
Prihranki pomenijo določeno stopnjo varnosti, ki jo v tem, času še kako potrebujemo, za kar pa moramo poskrbeti sami. Pr...
3
Osnovna načela varčevanja v vzajemnih skladih
Pri vlaganju v vzajemne sklade velja osnovno pravilo, da gre za dolgoročno naložbo. Strategija valagnj je odvisna od sit...
3
/11
