|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Nahajate se:
Forum > [Partnerstvo] > Finančne dileme starševstva > Letni dopust - negospodarstvo
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   Letni dopust - negospodarstvo
19.8.2008 9:10:13   
nicimoja
Koliko mi pripada rednega letnega dopusta in sicer:
- zaposlena v negospodarstvu - administrativna dela od 7.00 - 15.00
- za nedoločen čas
- 2 leti starega otroka
- v pogodbi imam navedeno da mi pripada dopusta 4 delovne tedne se pravi 20 dni in samo toliko ga lahko kao koristim. nič nimamo urejeno z internimi akti.

Prosim za izračun, nasvet, izkušnje! Če ima mogoče katera kakšen primer internega akta v zvezi s tem, ga naj pripopa, če je možno.

100x hvala
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: Letni dopust - negospodarstvo
19.8.2008 9:19:45   
Klarissa
alo,
moraš vedeti katera kolektivna pogodba velja za vas.
npr. v zdarvstvu ima naša administratorska z 2 otrokoma, končano sr šolo, ne vem pa koliko let del izkušenj (letnik 1980) 28 dni LD.
Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije

(odgovor članu nicimoja)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: Letni dopust - negospodarstvo
19.8.2008 9:35:06   
76suza
Pogledaj si po kolektivni pogodbi.
Vsakemu delavcu pripada najmanj 20 dni letnega dopusta, vse ostalo se določa glede na kolektivno pogodbo. Za vsakega otroka do 18 let ti pa tudi pripada en dan neglede na kolektivno pogodbo.
V tvojem primeru 18-20+1+...(poglej kolektivno pogodbo).
Glede koriščenja je pa tako, v večini kolektivnih pogodb piše, da si delavec lahko izbere samo en dan po izbiri ostalo mu določi delodajalec.
Še dobro, da v praksi ni vedno tako.

(odgovor članu Klarissa)
Neposredna povezava do sporočila: 3
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
3D/4D ultrazvočni pregled obraza
Kaj lahko vidimo s 3D/4D ultrazvočnim pregledom obraza pri plodu?
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
Katero mleko v prahu so mame ocenile najbo...
Rezultati ankete med 500 mamami razkrivajo, katera blagovna znamka adaptiranega mleka je po njihovem mnenju najboljša. E...
5 tipov mam – katera si ti?
Vsaka mama se vedno sprašuje, ali je dobra mama, ter znova in znova premleva svoje metode in slog starševstva. Se morda ...
Aplikacija Gorski vodnik – pomoč na poti v...
Več kot 10.000 kilometrov je skupna dolžina planinskih poti, ki so jih posneli z GPS aparati. Podatke so zbirali več kot...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

Pranje ritke.
пеперутка16

Ali vaš mož preoblači otroka, mislim pranje ritke in menjavanje plenic?

 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno