kofetek2010
|
Vloga
za uveljavitev pravice do dela s krajšim delovnim časom
zaradi starševstva
Spodaj podpisana delavka ___________, stanujoča ______________, _________, EMŠO: _________________, zaposlena pri delodajalcu ___________ d.o.o., __________ cesta __, ________, za nedoločen čas, na delovnem mestu _________, s polnim delovnim časom, ki znaša 40 ur na teden, podajam na podlagi določbe 48. člena Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP) (Uradni list RS, št. 97/2001 in spremembe), vlogo za uveljavitev pravice do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva. To pravico uveljavljam v zvezi z otrokom, rojenim _____, katerega ime in priimek je: __________________________.
Skladno z določbami ZSDP želim uveljavljati pravico do krajšega delovnega časa - po določbi 1. odstavka 48. člena ZSDP, po kateri ima pravico delati krajši delovni čas eden od staršev, ki neguje in varuje otroka, in sicer do otrokovega tretjega leta starosti.
Glede na zakonsko podlago iz ZSDP bi pravico do krajšega delovnega časa zaradi starševstva uveljavljala od dne _______ do dne __________. V tem obdobju bi želela delo opravljati po 20 ur tedensko oziroma 4 ure na dan. V kolikor bi bilo mogoče, bi delo, zaradi boljše uskladitve službenih in starševskih obveznosti, najraje opravljala od ____ do _________ure.
Po koriščenju pravice do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva, bom delala polni delovni čas kot do sedaj.
Skladno z ZSDP Vas prosim, da na podlagi te vloge izdelate za obdobje krajšega delovnega časa novo pogodbo o zaposlitvi, iz katere mora biti obvezno razvidno obdobje, v katerem bom delala krajši delovni čas od polnega, število ur dela na teden in število ur dela na dan. Pogodbo moram nato skupaj z vlogo S-3/1 - Vloga za uveljavitev pravice do plačila prispevkov za socialno varnost zaradi dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva, ki jo bom priskrbela sama, posredovati Centru za socialno delo.
Seznanjena sem tudi z določbo 4. odstavka 48. člena ZSDP, v kateri je določeno, da delodajalec delavcu zagotavlja pravico do plače po dejanski delovni obveznosti, Republika Slovenija pa mu zagotavlja do polne delovne obveznosti plačilo prispevkov za socialno varnost od sorazmernega dela minimalne plače. Republika Slovenija plačuje prispevke zavarovanca in delodajalca za obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zavarovanje za primer brezposelnosti, za starševsko varstvo, za zdravstveno zavarovanje pa prispevke za primer bolezni in poškodbe izven dela, za pravice do zdravstvenih storitev, povračila potnih stroškov, pogrebnino in posmrtnino. Republika Slovenija plačuje prispevke po stopnjah, določenih z zakonom, ki določa stopnje prispevkov za socialno varnost.
|
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Več o tem
Natisni
ti vse povem... 
