|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.   Več o tem
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   Skrajšan delovni čas...trije otroci
3.11.2015 19:02:46   
divans1
Pozdravljeni! Zanima me, če ima katera izkušnje s tem, kako je, če imaš tri otroke, stari so 5 in 3 leta, trenutno sem na porodniški s 6-mesečnim dojenčkom, zaposlena pa v firmi prek posrednika za minimalca.
Mi pripada delo po 4 ure in kako dolgo? Hvala za odgovore. LP
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: Skrajšan delovni čas...trije otroci
3.11.2015 19:05:35   
Marčevka2010
Imaš pravico izkoristit skrajšan delovni čas. Se pa mora delodajalec strinjat. Mislim, da pripada do 6. leta starosti najmlajšega otroka.
Računaj, da je plača polovična. Malico in prevoz dobiš. Verjetno pa na račun tega dobiš višje otroške dodatke naslednje leto.

(odgovor članu divans1)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: Skrajšan delovni čas...trije otroci
4.11.2015 10:54:51   
Polona31
Delodajalec mora napisati aneks k pogodbi o zaposlitvi. To je tvoja pravica in delodajalčeva dobra volja. Plača pri polovičnem delovnem času je nekje 2/3 tvoje plače + potni stroški...pripada ti tudi cel regres. Delodajalec pa ima to pravico da ti on razporeja delovni čas.

(odgovor članu divans1)
Neposredna povezava do sporočila: 3
   RE: Skrajšan delovni čas...trije otroci
4.11.2015 11:38:52   
josephine27
Delodajalcu moraš napisat vlogo, da bi rada delala skrajšan delovni čas od kdaj do kdaj in po koliko ur. Ker ni nujno, da delaš po 4ure lahko tud po 5 al pa 6 če tako želiš. Potem ko imaš aneks od delodajalca pa neseš na CSD in oddaš vlogo tam, da ti oni krijejo prispevke za preostali čas. Sicer so pa punce že pred mano napisale.

_____________________________



(odgovor članu Polona31)
Neposredna povezava do sporočila: 4
   RE: Skrajšan delovni čas...trije otroci
4.11.2015 17:46:58   
petea

Plača pri polovičnem delovnem času je nekje 2/3 tvoje plače

Kakšna logika naj bi upravičevala 2/3 plače za 1/2 dela?

Pripada pol plače, celotni potni stroški in nadomestilo malice, celoten regres.
Čas za malico ti pripada polovičen.

Upoštevaj, da če tvoja dnevna delovna obveznost ne obsega vsaj 4 ur, ti tisti dan ne pripada ne čas ne nadomestilo za malico.

(odgovor članu Polona31)
Neposredna povezava do sporočila: 5
   RE: Skrajšan delovni čas...trije otroci
4.11.2015 17:54:29   
petea
IZVIRNO SPOROČILO: Marčevka2010
Mislim, da pripada do 6. leta starosti najmlajšega otroka.

Pravica po novem pripada do konca prvega razreda najmlajšega otroka.
Vendar mora en starš koristiti vsaj eno leto. Torej ti lahko koristiš KDČ do vstopa najmlajšega v šolo.

IZVIRNO SPOROČILO: Marčevka2010
Verjetno pa na račun tega dobiš višje otroške dodatke naslednje leto.

Višji OD pripadajo že, mislim da naslednji mesec po začetku KDČ.
Daš novo vlogo.

(odgovor članu Marčevka2010)
Neposredna povezava do sporočila: 6
   RE: Skrajšan delovni čas...trije otroci
4.11.2015 21:22:40   
liliana

IZVIRNO SPOROČILO: petea


Plača pri polovičnem delovnem času je nekje 2/3 tvoje plače

Kakšna logika naj bi upravičevala 2/3 plače za 1/2 dela?

Pripada pol plače, celotni potni stroški in nadomestilo malice, celoten regres.
Čas za malico ti pripada polovičen.

Upoštevaj, da če tvoja dnevna delovna obveznost ne obsega vsaj 4 ur, ti tisti dan ne pripada ne čas ne nadomestilo za malico.



Verjetno s polovičnim časom misli 6 ur dela (mogoče tudi 5)......+ malica + potni stroški (še posebno, če se od malo dalj vozi).....pa na plačilni listi pod rubriko "za izplačilo" pride 2/3 plače, še posebno, če gre za minimalca in malica ter potni stoški precej prispevajo k temu "za izplačilo".......in precej ljudi ne loči neto plačo od tega "za izplačilo"........

(odgovor članu petea)
Neposredna povezava do sporočila: 7
   RE: Skrajšan delovni čas...trije otroci
5.11.2015 8:29:42   
Polona31

IZVIRNO SPOROČILO: petea


Plača pri polovičnem delovnem času je nekje 2/3 tvoje plače

Kakšna logika naj bi upravičevala 2/3 plače za 1/2 dela?

Pripada pol plače, celotni potni stroški in nadomestilo malice, celoten regres.
Čas za malico ti pripada polovičen.

Upoštevaj, da če tvoja dnevna delovna obveznost ne obsega vsaj 4 ur, ti tisti dan ne pripada ne čas ne nadomestilo za malico.



Kakšna je logika izračuna ne vem...kolegica ki ima oho, oho plačo je imela pri polovičnem del. času (4 ure) res polovično neto plačo. Pri naših mizernih plačah pa je neto izplačilo malo manj kot 2/3 osnovne neto plače, brez potnih stroškov in malice.

(odgovor članu petea)
Neposredna povezava do sporočila: 8
   RE: Skrajšan delovni čas...trije otroci
5.11.2015 9:26:57   
petea
IZVIRNO SPOROČILO: Polona31
IZVIRNO SPOROČILO: petea
Plača pri polovičnem delovnem času je nekje 2/3 tvoje plače

Kakšna logika naj bi upravičevala 2/3 plače za 1/2 dela?

Kakšna je logika izračuna ne vem...kolegica ki ima oho, oho plačo je imela pri polovičnem del. času (4 ure) res polovično neto plačo. Pri naših mizernih plačah pa je neto izplačilo malo manj kot 2/3 osnovne neto plače, brez potnih stroškov in malice.


To, o čemer pišeš, je odvisno od obračuna dohodnine, stopnje obdavčitve ter načina, kako računovodje sproti poračunavajo akontacijo dohodnine glede na višino dohodkov in kako starša uveljavljata vzdrževane družinske člane.
Pri tem res lahko prihaja do razlik v deležih pri višjih/nižjih dohodkih, je pa pri primerjavah izplačil potrebno upoštevati tudi, da eni plačujejo več akontacije skozi leto in potem dobijo vrnjeno nazaj, nekateri pa doplačujejo (morebitno) razliko, zato pogledati samo mesečna izplačila ni dovolj.
Je pa res, da če imaš nižje dohodke, da so le-ti manj obdavčeni oz. v določenih primerih celo brez davka, tako da res dobiš izplačan višji delež bruto plače.

V splošnem napisati, da je pa KDČ plačan 2/3 redne plače, pa ni ustrezno.



(odgovor članu Polona31)
Neposredna povezava do sporočila: 9
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Kako čim prej zanositi?
Za zanositev se mora ujeti veliko stvari, v vsakem primeru pa je izbira ustreznega časa resnično najbolj pomembna. Kako ...
10 stvari, ki jih otrok v trebuhu ne mara
Nosečke, ste že opazile, da dojenček v trebuhu reagira na vaš smeh, pa določeno hrano, premike? Nekatere stvari, ki se d...
Kako lahko zaščitim otroka pred koronaviru...
Jemljite varnostna opozorila tako v službi, kot v trgovinah in drugih javnih prostorih ter doma resno ter otroku z zgled...
1. april: Ideje za prvoaprilske potegavščine
photo
Bi radi koga potegnili, pa nimate prave ideje. V članku jih boste našli nekaj, ki jih lahko "skuhate" na hitro oziroma...
Kvas, soda ali vinski kamen?
Veliko je slišati, da je kvas v pekovski izdelkih slabši z vidika zdrave prehrane kot ostala sredstva za vzhajanje. Pa j...




nosečnost
tanjusi

Ali se ozirate na delodajalca, oz. svoje delo ko načrtujete nosečnost?

da (26%)

ne (74%)


Število vseh glasov: 243

Hvala za glasove. Glasoval/a si že za vse aktualne ankete. Lahko pa ustvariš svojo anketo!