|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Nahajate se:
Forum > [Partnerstvo] > Družinska zakonodaja > po porodniški
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   po porodniški
24.2.2010 7:10:52   
NANA123
Nekaj me zanima ko pridem iz porodniške ne morem več na isto delovno mesto iskati si moram drugo službo.pri podjetju sem bila zaposlena 8 let za nedoločen čas.Ali mi pripada pol leta nadomestilo iz zavoda za zaposlovanje kako je z dopustom ali ti tudi pripada kako je stem hvala za odgovor lp.
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: po porodniški
24.2.2010 8:03:35   
zmajaz
Kakšni so pa razlogi, da ne moreš več na isto delovno mesto? Glede na to, da si zaposlena za nedoločen čas, te po porodniški delodajalec zelo težko odpusti - sploh pa dokler dojiš.

Drugače pa ja - po 8 letih delovne dobe ti pripada 6 mesecev nadomestila za brezposelnost z zavoda. Dopust ti seveda tudi pripada celi, pa še del lanskega, če ga slučajno nisi celega izkoristila - ampak samo, dokler si v delovnem razmerju, če ti ga prekinejo, potem ga več ne moreš koristiti pri tem delodajalcu.

(odgovor članu NANA123)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: po porodniški
24.2.2010 15:24:16   
itata
ne more ti prenehat delovno razmerje še 30 dni po vrnitvi s porodniške. POTEM šele ti lahko vročijo odpoved in imaš vsaj 30 dni odpovednega roka, zelo verjetno pa 45 dni (odvisno od razloga odpovedi namreč) pa če se zmeniš še dopust koristiš. torej imaš še nekaj časa potem da se zorganiziraš.
bi pa na tvojem mestu tudi jaz dobro preverila kakšni so razlogi za odpoved. ali so resnični in ali je bila odpoved speljana po zakonu. v nasprotnem primeru bi v roku 30 dni po prejemu lepo tožila na sodišču. zahtevaš pa lahko vrnitev na delovno mesto (plus izplačilo plač dokler te ne vzamejo nazaj) ali odškodnino do 18 plač, če pač ni skupnega interesa za vzet te nazaj na delo (recimo: ne bo korektnih odnosov zaradi tožbe) - to gre za primer nezakonite odpovedi pogodbe o zaposlitvi.

_____________________________

www.pravni-nasvet.si

(odgovor članu zmajaz)
Neposredna povezava do sporočila: 3
   RE: po porodniški
24.2.2010 22:16:09   
zmajaz
Kaj pa tole:
115. člen
(starši)

(1) Delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi delavki v času nosečnosti ter ves čas, ko doji otroka, in staršem, v času, ko izrabljajo starševski dopust v obliki polne odsotnosti z dela in še en mesec po izrabi tega dopusta.

Če slučajno otroka dojiš še več kot 1 leto (kar ga mnoge), te sploh ne sme odpustiti, dokler dojiš, ne samo 1 mesec po izrabi starševskega dopusta. user posted image No - če ne dojiš več, ti pa to seveda ne pride v poštev.

(odgovor članu itata)
Neposredna povezava do sporočila: 4
   RE: po porodniški
25.2.2010 12:47:09   
itata
ja to z dojenjem je res ja... sej itak ti verjetno dajo prec potrdilo, da še dojiš.

_____________________________

www.pravni-nasvet.si

(odgovor članu zmajaz)
Neposredna povezava do sporočila: 5
   RE: po porodniški
25.2.2010 17:26:19   
NANA123
Ali lahko med tem časom ko sem na porodniški vzamejo na drugo delovno mesto drugo delavko ki je bila prej zaposlena za določen čas.

(odgovor članu itata)
Neposredna povezava do sporočila: 6
   RE: po porodniški
26.2.2010 10:52:57   
itata
nana a misliš na tvoje delovno mesto? ne razumem čist vprašanja.
tebe lahko nadomestijo - načeloma za določen čas - če pa jo za nedoločen in sta potem tam 2 na istem del. mestu je pa to problem delodajalca in koliko del. mest ima sistemiziranih in ali si lahko privošči 2 delavki za to delo.

_____________________________

www.pravni-nasvet.si

(odgovor članu NANA123)
Neposredna povezava do sporočila: 7
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
Ovulacija in plodni dnevi
Kaj je ovulacija? Kako izračunati kdaj ovulacija nastopi? Načini ugotavljanja ovulacije.
Nova pravila bolniške v 2026
Z novim zakonom, ki velja od konca leta 2025, se jasneje določajo pravila ravnanja med bolniško odsotnostjo. Uvaja se ob...
6 lepih imen za fantke z le tremi črkami
Kratka imena so zelo priljubljena, zato smo izbrali pet lepih imen za fantke s samo tremi črkami in poiskali njihov pome...
Trmast otrok
Čeprav ste šokirani, na otrokovo trmo nikakor ne odgovarjajte z jezo in kričanjem. Najbolje je, da otroku poskušate mirn...
Otroški dodatek v letu 2026: izplačila in ...
Otroški dodatek je dopolnilni prejemek za preživljanje, vzgojo in izobraževanje otroka. Pravico do dodatka imajo družine...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

dobri možje
Lelly28 RR

Kdo pri vas doma nosi darila v decembru?

miklavž (19%)

božiček (34%)

dedek mraz (0%)

vsi 3je (16%)

2 dobra moža (31%)


Število vseh glasov: 32

Hvala za glasove. Glasoval/a si že za vse aktualne ankete. Lahko pa ustvariš svojo anketo!
 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno