|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   Sporazumna odpoved?
7.11.2011 11:16:51   
jasnika
Lepo prosim za kakšno mnenje oz nasvet,...

Sem zaposlena, odpovednega roka imam 30 dni, na kaj moram bit pozorna pri sporazumni odpovedi in kaj storiti v primeru, če delodajalec ni za sporazumno odpoved??

Hvala in lp
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: Sporazumna odpoved?
7.11.2011 11:17:51   
jasnika
Še to sem pozabila omeniti, imam novo zaposlitevuser posted image

(odgovor članu jasnika)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: Sporazumna odpoved?
7.11.2011 11:46:31   
petea
Ne dobiš odpravnine, nimaš pravice do nadomestila na zavodu za zaposlovanje, dogovorita se, kdaj greš.

Če je v interesu delodajalca, se bosta dobro dogovorila. Drugače daš odpoved in čez 30 dni si prosta. Tudi tu nimaš pravice do odpravnine in nadomestila. V obeh primerih pa lahko koristiš sorazmerni del dopusta.

(odgovor članu jasnika)
Neposredna povezava do sporočila: 3
   RE: Sporazumna odpoved?
7.11.2011 11:50:25   
jasnika
Vidim, da sem malo površno napisala, zaposlena sem za dol čas, jaz pa bi predčasno prekinila pogodbo BREZ ODPOVEDNEGA ROKA (tega imam 30 dni v pogodbi), in se zaposlila pri novem delodajalcu, neprekinjenouser posted image

(odgovor članu petea)
Neposredna povezava do sporočila: 4
   RE: Sporazumna odpoved?
7.11.2011 18:52:22   
*bubi*
Kaj pa v pogodbi piše glede predčasne prekinitve?



_____________________________

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Pa smo kompletni... No, odvisno, kaj je komplet :)

(odgovor članu jasnika)
Neposredna povezava do sporočila: 5
   [Brisano sporočilo]
7.11.2011 21:15:03   
Brisani uporabnik
[Vsebina sporočila je bila izbrisana]

(odgovor članu *bubi*)
  Neposredna povezava do sporočila: 6
   RE: Sporazumna odpoved?
10.11.2011 8:09:09   
phelps
Jaz sem bila pri prejšnjem delodajalcu zaposlena za ndč. Odpovedni rok je bil 2 meseca, ampak, ker so me v novi službi "rabili" mesec prej, sem pisno prosila, da bi odšla že čez en mesec. V pisnem sporazumu smo napisali, da lahko grem, ko bom naslednjico naučila opravljati moje delo, to je v cca 1 mesecu. In tako je tudi bilo, sicer so bile težave, ampak je šlo.

_____________________________

Na svetu si, da gledaš sonce. Na svetu si, da greš za soncem. Na svetu si, da sam si sonce in da s sveta odganjaš - sence.

(odgovor članu Brisani uporabnik)
Neposredna povezava do sporočila: 7
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Ovulacija in plodni dnevi
Kaj je ovulacija? Kako izračunati kdaj ovulacija nastopi? Načini ugotavljanja ovulacije.
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
11 pokazateljev, da je vaš dojenček inteli...
Včasih se zdi, da je vaš dojenček nemiren, vendar je to lahko pokazatelj, da je izjemno inteligenten. To je 11 znakov, k...
Kako izbrati dobro dejavnost za svojega ot...
Šport, ples, glasba, jeziki, ustvarjanje … Ponudba dejavnosti za otroke je velika. Kako izbrati takšno, ki bo otroka ves...
Na prvi dan šole staršem prvošolčkov pripa...
Za spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan staršema pripada plačan dopust, ne glede na to ali sta zaposlena v javnem ali...





sindarin

Kdo je pri vas doma pobudnik za nakup igrač?

otrok (33%)

mati (41%)

oče (9%)

znanec/prijatelj (2%)

dedek/babica (4%)

drugo (11%)


Število vseh glasov: 254

Hvala za glasove. Glasoval/a si že za vse aktualne ankete. Lahko pa ustvariš svojo anketo!