|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   Poračun plačnih nesorazmerij in porodniška (z...
6.3.2014 16:18:38   
magdalenica
Sem med tistimi, ki so prejeli izplačilo 3. četrtine plačnih nesorazmerij za za obdobje med 10/2010 in 7/2011. Od poračuna bruto plače za delo so bili obračunani tudi prispevki (pokojninsko in zdravstveno zavarovanje ter starševsko varstvo).

No zdaj pa nastopi moje vprašanje: v letu 2012 sem bila na porodniški in celotno obdobje poračuna je bilo vključeno v izračun osnove za porodniško. Seveda ta 3./4 plačnega nesorazmerja pri tem ni bila upoštevana, čeprav so (zdaj) prispevki ustrezno obračunani.

Po osnovni kmečki logiki bi se ta razlika morala nekako upoštevati za nazaj. Zanima pa me, če obstaja ustrezna pravna podlaga, da bi lahko zahtevala poračun porodniške za nazaj glede na ugotovljene spremembe osnove in na koga bi se bilo smiselno obrniti.

Hvala user posted image

< Sporočilo je popravil magdalenica -- 6.3.2014 16:19:56 >
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: Poračun plačnih nesorazmerij in porodnišk...
6.3.2014 18:54:16   
Stanislava_
IZVIRNO SPOROČILO: magdalenica

Sem med tistimi, ki so prejeli izplačilo 3. četrtine plačnih nesorazmerij za za obdobje med 10/2010 in 7/2011. Od poračuna bruto plače za delo so bili obračunani tudi prispevki (pokojninsko in zdravstveno zavarovanje ter starševsko varstvo).

No zdaj pa nastopi moje vprašanje: v letu 2012 sem bila na porodniški in celotno obdobje poračuna je bilo vključeno v izračun osnove za porodniško. Seveda ta 3./4 plačnega nesorazmerja pri tem ni bila upoštevana, čeprav so (zdaj) prispevki ustrezno obračunani.

Po osnovni kmečki logiki bi se ta razlika morala nekako upoštevati za nazaj. Zanima pa me, če obstaja ustrezna pravna podlaga, da bi lahko zahtevala poračun porodniške za nazaj glede na ugotovljene spremembe osnove in na koga bi se bilo smiselno obrniti.

Hvala user posted image


Zakon ne govori o poračunih.
Po logiki pa bi ti pripadal samo tisti del od 10/2010 in 7/2011, ki je bil vključen v osnovo za izračun nadomestila. Npr. če je bil to obdobje 1/011-12/011, bi ti pripadalo samo 7/12.

_____________________________

Kvačkam.
In #štrikam#.

(odgovor članu magdalenica)
Neposredna povezava do sporočila: 2
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Ovulacija in plodni dnevi
Kaj je ovulacija? Kako izračunati kdaj ovulacija nastopi? Načini ugotavljanja ovulacije.
Zakaj veliko žensk spontano splavi pred 12...
V prvih tednih nosečnosti večino žensk preseneti statistika: ena od treh nosečnosti se spontano konča v prvem trimesečju...
Zakaj bi moral biti otrok v postelji ob de...
Če malček ostane pozno pokonci, je vse zmedeno. Ni vseeno, ali gre otrok spat okoli devete ure ali ko mu paše.
Trmast otrok
Čeprav ste šokirani, na otrokovo trmo nikakor ne odgovarjajte z jezo in kričanjem. Najbolje je, da otroku poskušate mirn...
Aqua Fun: poletje v enem največjih vodnih ...
photo
Ko otroci sanjajo o toboganih in bazenih, starši pa o brezskrbnem oddihu ob morju, je iskanje prave družinske destinacij...




strah pred porodom
nataly33

prvič sem rodila zelo težko,rok imam čez 2 tedna in me je grozno strah poroda...kako je roditi drugič? hvala za odgovore

težje (12%)

lažje (73%)

enako (15%)


Število vseh glasov: 121

Hvala za glasove. Glasoval/a si že za vse aktualne ankete. Lahko pa ustvariš svojo anketo!