|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Nahajate se:
Forum > [Partnerstvo] > Družinska zakonodaja > kako se veča količina dopusta po delovni dobi?
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   kako se veča količina dopusta po delovni dobi?
16.2.2007 12:26:43   
marty5
Zdravo,

zanima me, kje je zapisano, kako se veča količina dopusta po delovni dobi - v zakonu ne piše nič (le da ti, poleg minimuma, pripada še 1 dan na otroka), v splošni kolektivni pogodbi za gospodarske dejavnosti (moja pogodba se veže nanjo), pa tudi nič ne najdem.

A obstajajo neki minimalni standardi, kdaj dobiš kak dan dopusta več?

Hvala

_____________________________

Ko je volja, se vedno najde tudi pot. Ko pa volje ni, prosto pot dobijo izgovori.
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: kako se veča količina dopusta po delovni ...
16.2.2007 12:45:11   
kofetek2010
na podlagi internih aktov delodajalca user posted image

mi imamo:

DELOVNA DOBA DELAVCA:
-          za delovno dobo nad 5 let delodajalec določi povečan dopust in sicer najmanj 1 dan letnega dopusta za vsakih dopolnjenih 5 let delovne dobe:
-          od 5 do 10 let:                                                            1 dan
-          nad 10 let do 15 let:                                                    2 dni
-          nad 15 do 20 let:                                                         3 dni
-          nad 20 do 25 let:                                                         4 dni
-          nad 25 let:                                                                  5 dni
 
KRITERIJI POGOJEV DELA SO:
-          kriteriji pogojev dela se določijo ob upoštevanju ocene tveganja,
-          nočnemu delavcu pripada dodatna 2 dni letnega dopusta,
-          delavcu, ki dela v turnusu pripada dodatno 1 dan letnega dopusta.
-          upošteva se tudi zahtevnost delovnega mesta po sledečem kriteriju:
ü  zahtevnost delovnega mesta 5.............................. 1 dan
ü  zahtevnost delovnega mesta 6.............................. 2 dni
ü  zahtevnost delovnega mesta 7.............................. 3 dni
ü  zahtevnost delovnega mesta 8.............................. 4 dni
SOCIALNO – ZDRAVSTVENI KRITERIJI SO:
-          pravico do povečanega letnega dopusta od 3 do 5 dni imajo delavci z najmanj 60% telesno okvaro, delovni invalidi, delavci, ki negujejo in varujejo težje telesno ali zmerno, težje ali težko prizadeto osebo,
-          delavci, ki so dopolnili najmanj 50 let starosti, imajo pravico do povečanega letnega dopusta od 1 do 5 dni,
-          materam in očetom samohranilcem z otrokom do 15. leta lahko pripada dodatno 1 dan dopusta na otroka.
 

DRUGE ODSOTNOSTI Z DELA:
Plačane odsotnosti:
Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ 7 delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin in sicer:
- lastno poroko................................................................................... 3 dni
- poroka otroka.................................................................................. 1 dan
- selitve stalnega prebivališča v drug kraj............................................... 3 dni
- selitve stalnega prebivališča v istem kraju............................................ 2 dni
- oče ob rojstvu otroka........................................................................ 2 dni
- smrt zakonca ali otroka..................................................................... 3 dni

- smrti staršev.................................................................................... 2 dni
- smrti zakončevih staršev, bratov, sester, starih staršev......................... 1 dan
- elementarnih nesreč.......................................................................... 4 dni

user posted image

(odgovor članu marty5)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: kako se veča količina dopusta po delovni ...
16.2.2007 12:50:11   
sazi
hoj Marty5, tudi v moji bivši firmi je bilo to napisano v internem pravilniku

(odgovor članu marty5)
Neposredna povezava do sporočila: 3
   RE: kako se veča količina dopusta po delovni ...
16.2.2007 12:52:27   
marty5
Aha,......torej grem na lov za našim internim pravilnikom user posted image

Hvala!

_____________________________

Ko je volja, se vedno najde tudi pot. Ko pa volje ni, prosto pot dobijo izgovori.

(odgovor članu sazi)
Neposredna povezava do sporočila: 4
   RE: kako se veča količina dopusta po delovni ...
16.2.2007 13:04:03   
marty5
Ok, pri nas je to očitno zelo zaščitena skrivnost....A mora biti (zakonsko) kje to objavljeno?

Glede dopusta ne obstojajo nobena  splošna pravila?

delam pač v malo čudni firmi.....

Še enkrat hvala!

_____________________________

Ko je volja, se vedno najde tudi pot. Ko pa volje ni, prosto pot dobijo izgovori.

(odgovor članu marty5)
Neposredna povezava do sporočila: 5
   RE: kako se veča količina dopusta po delovni ...
16.2.2007 13:08:22   
kofetek2010
kaj ti pa v Pogodbi o zaposlitvi piše?  

A vam vsako leto izdajo Sklep o določitvi letnega dopusta? user posted image  

(odgovor članu marty5)
Neposredna povezava do sporočila: 6
   RE: kako se veča količina dopusta po delovni ...
16.2.2007 13:10:43   
marty5
V pogodbi piše le minimum in da vse ostalo ureja kolektivna pogodba ter interni akti podjetja.

Sklep o dopustu tudi dobim, ampak jaz bi žeella vedet, kdaj (če) bom dobila kak dan na del. dobo - zaenkrat imam en dan plusa le zaradi otroka.

_____________________________

Ko je volja, se vedno najde tudi pot. Ko pa volje ni, prosto pot dobijo izgovori.

(odgovor članu kofetek2010)
Neposredna povezava do sporočila: 7
   RE: kako se veča količina dopusta po delovni ...
16.2.2007 13:15:26   
kofetek2010
glede na to, da ti v Pogodbi piše Interni akt bi ti ga morali pokazat - zakaj pa je to taka skrivnost? user posted image  


(odgovor članu marty5)
Neposredna povezava do sporočila: 8
   RE: kako se veča količina dopusta po delovni ...
16.2.2007 13:18:32   
marty5
Sej user posted image

Ah bom že tečkala, dokler ne dobim. So me v kadrovski že tako siti, ker tečnarim s pogodbo o kr. del. času, pa proste dneve glede izobraževanja,....

Bom tudi to odkrila user posted image

Hvala za pomoč! user posted image

_____________________________

Ko je volja, se vedno najde tudi pot. Ko pa volje ni, prosto pot dobijo izgovori.

(odgovor članu kofetek2010)
Neposredna povezava do sporočila: 9
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
3D/4D ultrazvočni pregled obraza
Kaj lahko vidimo s 3D/4D ultrazvočnim pregledom obraza pri plodu?
Zgodbe malih junakov: Trmast po mami, tih ...
Celo nosečnost sem poslušala, da bom carica, če bo ta nosečnost zdržala do konca. Pred Gabrielom sem imela spontani spla...
Katero mleko v prahu so mame ocenile najbo...
Rezultati ankete med 500 mamami razkrivajo, katera blagovna znamka adaptiranega mleka je po njihovem mnenju najboljša. E...
5 tipov mam – katera si ti?
Vsaka mama se vedno sprašuje, ali je dobra mama, ter znova in znova premleva svoje metode in slog starševstva. Se morda ...
Aplikacija Gorski vodnik – pomoč na poti v...
Več kot 10.000 kilometrov je skupna dolžina planinskih poti, ki so jih posneli z GPS aparati. Podatke so zbirali več kot...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

Plavalne kape
petruska

Ali v bazenu vaš otrok uporablja plavalno kapo?

Da (10%)

Ne (88%)

Samo pozimi (2%)


Število vseh glasov: 59

Hvala za glasove. Glasoval/a si že za vse aktualne ankete. Lahko pa ustvariš svojo anketo!
 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno