|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   sporazumna prekinitev :enostranksa odpoved
2.6.2010 21:03:21   
sončnica14
Imam namen zamenjati službo.
Zanima me, ali je kakšna razlika, če dam odpoved ali če se dogovorim za sporazumno prenehanje delovnega razmerja?

Hvala!
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: sporazumna prekinitev :enostranksa odpoved
2.6.2010 21:27:12   
pikizenc
Z vidika tvojih pravic iz brezposelnosti ne. V obeh primerih jih nimaš.

(odgovor članu sončnica14)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: sporazumna prekinitev :enostranksa odpoved
3.6.2010 6:41:56   
Anonimen
IZVIRNO SPOROČILO: pikizenc

Z vidika tvojih pravic iz brezposelnosti ne. V obeh primerih jih nimaš.


Sporazumna dopoved je čisto nekaj drugega kot če daš sam odpoved. V prvem primeru imaš pravice na zavodu v drugem pa ne.

(odgovor članu pikizenc)
  Neposredna povezava do sporočila: 3
   RE: sporazumna prekinitev :enostranksa odpoved
3.6.2010 7:58:15   
bučkabb
na zavodu si za nadomestilo opravičen le če gre za odpoved s strani delodajalca, kot višek, oz. ukinitev delovnega mesta, stečaj podjetja....
tudi zaradi krivdne odpovedi, mislim da ti ne pripada nič.

v kolikor pa sam daš odpoved oz. se dogovorita sporazumno pa ti ne pripada denarno nadomestilo.

< Sporočilo je popravil bučkabb -- 3.6.2010 7:59:22 >

(odgovor članu Anonimen)
Neposredna povezava do sporočila: 4
   RE: sporazumna prekinitev :enostranksa odpoved
3.6.2010 9:53:50   
Anonimen
IZVIRNO SPOROČILO: bučkabb

se dogovorita sporazumno pa ti ne pripada denarno nadomestilo.


Ni rečeno. Odvisno kakšni pogoji so napisani. Če je npr. nova sistemizacija delovnih mest, potem greš z vsemi pravicami na zavod. Ali če ukinjajo določeno del. mesto...vse je odvisno KAJ DELODAJALEC NAPIŠE.

(odgovor članu bučkabb)
  Neposredna povezava do sporočila: 5
   RE: sporazumna prekinitev :enostranksa odpoved
8.6.2010 13:24:56   
martita
pri sporazumni odpovedi se lahko dogovorita glede odpovednega roka (lahko je krajši/daljši od tistega, določenega v pogodbi), sporazumeta se glede dopusta,....kar koli, večinoma v korist delavca.
pri redni odpovedi s strani delavca pa podaš odpoved in po izteku odpovednega roka ne prideš več v službo. delodajalec te pa ne more z ničemer držat.

(odgovor članu Anonimen)
Neposredna povezava do sporočila: 6
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Ovulacija in plodni dnevi
Kaj je ovulacija? Kako izračunati kdaj ovulacija nastopi? Načini ugotavljanja ovulacije.
Nova pravila bolniške v 2026
Z novim zakonom, ki velja od konca leta 2025, se jasneje določajo pravila ravnanja med bolniško odsotnostjo. Uvaja se ob...
6 lepih imen za fantke z le tremi črkami
Kratka imena so zelo priljubljena, zato smo izbrali pet lepih imen za fantke s samo tremi črkami in poiskali njihov pome...
Trmast otrok
Čeprav ste šokirani, na otrokovo trmo nikakor ne odgovarjajte z jezo in kričanjem. Najbolje je, da otroku poskušate mirn...
Otroški dodatek v letu 2026: izplačila in ...
Otroški dodatek je dopolnilni prejemek za preživljanje, vzgojo in izobraževanje otroka. Pravico do dodatka imajo družine...




Kaj vam je lepše za deklico?
ruby19

Kaj bi izbrale?

Sara (81%)

Sara Ana (19%)


Število vseh glasov: 261

Hvala za glasove. Glasoval/a si že za vse aktualne ankete. Lahko pa ustvariš svojo anketo!