|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Nahajate se:
Forum > [Skupnost RR] > Čvekanje ... v tri dni ... > 1KA anketa-pomoč
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   1KA anketa-pomoč
2.11.2015 16:37:15   
mini86
se kdo bolj spozna na oblikovanje vprašanj na tej spletni aplikaciji..
eno vprašanje nikakor ne vem v katero obliko dat da bo tako kot sva se dogovorile z mentorico..
tale vprašanje

11. Katere trditve so značilne za vašega vodjo?
(1-največkrat, 2-pogosto, 3-redko, 4 nikoli)

AVTOKRATSKI STIL
Vodja o vsem odloča sam 1 2 3 4
Vodja se opira na svoj hierarhičen položaj v organizaciji 1 2 3 4
Nadrejeni in podrejeni sta v odnosu diktator-podložnik 1 2 3 4
Vodja je agresiven, neobziren 1 2 3 4
Vodja je nestrpen in nepopustljiv 1 2 3 4
Vodja se ne želi izobraževati in izpopolnjevati 1 2 3 4
Vodja ne želi poslušati nikogar 1 2 3 4

DEMOKRATIČNI STIL
Vodja je odličen poslušalec 1 2 3 4
Vodja je enakopravni član tima 1 2 3 4
Vodja posluša in upošteva podrejene 1 2 3 4
Vodja podpira skupne odločitve 1 2 3 4
Vodja spodbuja k spoštovanju in zaupanju 1 2 3 4

LIBERALNI STIL
Vodja je minimalno vključen v vodenje 1 2 3 4
Vodja redko rešuje probleme in odloča o stvareh 1 2 3 4
Vodja opravlja le nekatere naloge 1 2 3 4
Vodja pusti da zaposleni delajo kar znajo in hočejo 1 2 3 4

PATRIARHALNI STIL

Vodja ne pozna namestnika, predhodnika in ne naslednika 1 2 3 4
Vodja zahteva podrejenost 1 2 3 4
Vodja zahteva zaupanje podrejenih 1 2 3 4

KARIZMATIČNI STIL

Vodja ima vlogo očeta.1 2 3 4
Vodja je topel in človeški. 1 2 3 4
Vodja je pravičen.1 2 3 4
Vodja od svojih podrejenih pričakuje lojalnost, zahvalo, zvestobo in poslušnost 1 2 3 4


BIROKRATSKI STIL

Vodja je racionalen, natančen, vljuden in zanesljiv 1 2 3 4
Vodja se drži postopkov in upošteva pravila 1 2 3 4
Vodja ne zna v delavcih vzpodbuditi iniciative in samoorganizacije 1 2 3 4

ne vem kako naj dam to na eno vprašanje


Neposredna povezava do sporočila: 1
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
Ovulacija in plodni dnevi
Kaj je ovulacija? Kako izračunati kdaj ovulacija nastopi? Načini ugotavljanja ovulacije.
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
Dragi mož, ne želim, da se me dotikaš, ker...
Potem ko je po težkem dnevu otroškega varstva zavrnila moževe seksi namere, je Laura Maza na svoji Facebook strani objav...
Trmast otrok
Čeprav ste šokirani, na otrokovo trmo nikakor ne odgovarjajte z jezo in kričanjem. Najbolje je, da otroku poskušate mirn...
Zakaj so prvi koraki v svet denarja pomembni?
Prvi stik z denarjem je za otroka pomembna življenjska izkušnja. S pravim pristopom in prilagojenim bančnim paketom lahk...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

Nosecnice in vreme
maca83 RR

Po parih dneh nore vročine se je končno malo ohladilo. Sonosečke, kakšno se vam zdi vreme?

koncno grem lahko sprosceno ven iz hise (67%)

pa ne dez no, mi pa pakiramo za morje (6%)

vreme me sploh ne moti (11%)

na nasem koncu je dezja prevec (0%)

temperatura sploh ne vpliva na moje pocutje (17%)


Število vseh glasov: 18

Hvala za glasove. Glasoval/a si že za vse aktualne ankete. Lahko pa ustvariš svojo anketo!
 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno