|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.   Več o tem
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   obvestilo - odhod v pokoj (prošnja?)
9.11.2010 19:42:30   
KlaraMay
Pozdravljeni!

V kratkem bi potrebovala en dopis -prošnjo v kateri bi oseba, ki odhaja v pokoj obvestila svojega delodajalca, da odhaja.
Iščem po internetu en enostaven primer, pa nič ne najdem. Prav čudna sem danes user posted image

Mi lahko kdo pomaga?

Kaj vse mora pisati v takem dopisu - oziroma prošnji za sporazumno prekinitev delovnega razmerja za nedoločen čas zaradi odhoda v pokoj. Koliko dni prej ga mora oddati?

Hvala. user posted image
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: obvestilo - odhod v pokoj (prošnja?)
9.11.2010 22:21:58   
urška
kolikor vem moraš delodajalcu dati odpoved - ne prošnje. in sicer toliko prej, kolikor imaš pač odpovedni rok v pogodbi. to odpoved je treba potem priložiti tudi dokumentaciji na ZPIZu.

(odgovor članu KlaraMay)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: obvestilo - odhod v pokoj (prošnja?)
10.11.2010 14:56:27   
Luni
IZVIRNO SPOROČILO: urška

kolikor vem moraš delodajalcu dati odpoved - ne prošnje. in sicer toliko prej, kolikor imaš pač odpovedni rok v pogodbi. to odpoved je treba potem priložiti tudi dokumentaciji na ZPIZu.

Drži! Delavec mora dati odpoved z upoštevanjem odpovednega roka!


_____________________________



(odgovor članu urška)
Neposredna povezava do sporočila: 3
   RE: obvestilo - odhod v pokoj (prošnja?)
10.11.2010 19:56:06   
Lepka
Evo en vzorec, kot jaz to napišem mojim zaposlenim, ki odhajajo v pokoj..je pa res treba upoštevati odpovedni rok, če se delavec in delodajalec ne dogovorita drugače.


Naziv delodajalca
Naslov
Pošta



Ime in priime delavca
Naslov
Pošta


Datum:


Zadeva: odpoved pogodbe o zaposlitvi

Zaradi izpolnevanja pogojev za upokojitev podajam odpoved pogodbe o zaposlitvi z dnem _______ (datum z odločbe ZPIZ), ki bo hkrati tudi moj zadnji delovni dan.

Z lepimi pozdravi!

Podpis


(odgovor članu Luni)
Neposredna povezava do sporočila: 4
   RE: obvestilo - odhod v pokoj (prošnja?)
11.11.2010 9:27:31   
urška
samo Lepka a ni tako, da če je datum na odločbi recimo 1.1., daš odpoved že z 31.12.? prvega januarja si že upokojenec, zadnji delovni dan je torej 31.12. ? ne vem, ugibam pač.....

(odgovor članu Lepka)
Neposredna povezava do sporočila: 5
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Ovulacija in plodni dnevi
Kaj je ovulacija? Kako izračunati kdaj ovulacija nastopi? Načini ugotavljanja ovulacije.
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
Zgodbe malih junakov: 9 dni sem bila v ume...
Sprejeli so me v zelo kritičnem stanju na Infekcijsko kliniko, opravili nujen carski rez, intubirali. Potem sem bila v ...
Pesmi o mami in za mamo
Mama je nekaj posebnega, je popolna in ena sama. Ko ne najdemo besed, kako bi se ji zahvalili za vse, kar nam je dala, z...
Živilo, ki preprečuje pojav alergij pri ot...
Znanstveniki iz Nove Zelandije so prišli do zanimivega odkritja, da lahko samo z enim samim živilom v prehrani otroka zm...




NOSEČNOST
пеперутка16

Kateri del nosečnosti vam je bil najbolj všeč oz. najlažji?