|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   sporazumna prekinitev :enostranksa odpoved
2.6.2010 21:03:21   
sončnica14
Imam namen zamenjati službo.
Zanima me, ali je kakšna razlika, če dam odpoved ali če se dogovorim za sporazumno prenehanje delovnega razmerja?

Hvala!
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: sporazumna prekinitev :enostranksa odpoved
2.6.2010 21:27:12   
pikizenc
Z vidika tvojih pravic iz brezposelnosti ne. V obeh primerih jih nimaš.

(odgovor članu sončnica14)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: sporazumna prekinitev :enostranksa odpoved
3.6.2010 6:41:56   
Anonimen
IZVIRNO SPOROČILO: pikizenc

Z vidika tvojih pravic iz brezposelnosti ne. V obeh primerih jih nimaš.


Sporazumna dopoved je čisto nekaj drugega kot če daš sam odpoved. V prvem primeru imaš pravice na zavodu v drugem pa ne.

(odgovor članu pikizenc)
  Neposredna povezava do sporočila: 3
   RE: sporazumna prekinitev :enostranksa odpoved
3.6.2010 7:58:15   
bučkabb
na zavodu si za nadomestilo opravičen le če gre za odpoved s strani delodajalca, kot višek, oz. ukinitev delovnega mesta, stečaj podjetja....
tudi zaradi krivdne odpovedi, mislim da ti ne pripada nič.

v kolikor pa sam daš odpoved oz. se dogovorita sporazumno pa ti ne pripada denarno nadomestilo.

< Sporočilo je popravil bučkabb -- 3.6.2010 7:59:22 >

(odgovor članu Anonimen)
Neposredna povezava do sporočila: 4
   RE: sporazumna prekinitev :enostranksa odpoved
3.6.2010 9:53:50   
Anonimen
IZVIRNO SPOROČILO: bučkabb

se dogovorita sporazumno pa ti ne pripada denarno nadomestilo.


Ni rečeno. Odvisno kakšni pogoji so napisani. Če je npr. nova sistemizacija delovnih mest, potem greš z vsemi pravicami na zavod. Ali če ukinjajo določeno del. mesto...vse je odvisno KAJ DELODAJALEC NAPIŠE.

(odgovor članu bučkabb)
  Neposredna povezava do sporočila: 5
   RE: sporazumna prekinitev :enostranksa odpoved
8.6.2010 13:24:56   
martita
pri sporazumni odpovedi se lahko dogovorita glede odpovednega roka (lahko je krajši/daljši od tistega, določenega v pogodbi), sporazumeta se glede dopusta,....kar koli, večinoma v korist delavca.
pri redni odpovedi s strani delavca pa podaš odpoved in po izteku odpovednega roka ne prideš več v službo. delodajalec te pa ne more z ničemer držat.

(odgovor članu Anonimen)
Neposredna povezava do sporočila: 6
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





December: Najbolj ploden mesec v letu
Če si želite otroka, je december zagotovo pravi mesec za več akcije. Statistični podatki namreč razkrivajo, da je tega m...
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
Kakšna je prava postelja za dojenčka in ot...
Ko se odpravite v trgovino z otroško opremo, osupli obstanete: koliko različnih posteljic in zibelk! Le katera bi bila n...
Prehlad, gripa ali angina?
Smrkav nosek, pordele oči, kašelj, kihanje, razbolelo grlo in splošno slabo počutje – vam je znano? Kako prepoznati, ali...
Aplikacija Gorski vodnik – pomoč na poti v...
Več kot 10.000 kilometrov je skupna dolžina planinskih poti, ki so jih posneli z GPS aparati. Podatke so zbirali več kot...




Ali vas skrbi gospodarska kriza?
Spark



da (60%)

ne (20%)

ne vem zakaj se gre (4%)

vse skupaj je samo blefiranje Amerike (11%)

briga me (6%)


Število vseh glasov: 360

Hvala za glasove. Glasoval/a si že za vse aktualne ankete. Lahko pa ustvariš svojo anketo!