|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Nahajate se:
Forum > [Partnerstvo] > Družinska zakonodaja > tiste ki se razumete v zakone za delo
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   tiste ki se razumete v zakone za delo
23.6.2011 9:34:07   
J.L.
spodaj v temi http://www.ringaraja.net/forum/jezna_obadva/m_5727192/tm.htm sem že pisala, v čem je problem. sedaj me zanima če je katera ki se razume v zakone, ker me nekaj zanima, vendar preko zs.
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: tiste ki se razumete v zakone za delo
23.6.2011 21:16:35   
J.L.
zanima me kaj lahko zaposlen, ki še ni dobil pogodbe o zaposlitvi, le nakazilo minimalca na TRR, čeprav je bilo zmenjeno (ustno) da bo plača višja. ostanek 500€ naj bi dobil na roko, vendar od 15ega že sami izgovori! kaj lahko v tem primeru??? na koga se obrnit? če se ga prijavi, sigurno izplačila nebo. kako ukrepat???

(odgovor članu J.L.)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: tiste ki se razumete v zakone za delo
24.6.2011 9:47:21   
tjasaoasis
Prvo kot prvo...ustni dogovori v podjetništvu niso nekaj, na kar bi se lahko človek zanašal. Nasvet: tvoj mož naj za vsak dogovor ki ga sklene zahteva še neko pisno potrdilo, ki ga lahko kasneje uveljavlja kot dokaz. Kar se pa tiče sedanje situacije je pa takole...glede na to da tvoj mož dela, pogodbe pa mu še niso dali to avtomatsko pomeni, da je zaposlen za nedoločen čas. Kot pomemben dokaz o delu je tudi nakazilo plače. Ker pa nima pogodbe v kateri bi bilo določeno delovno mesto in seveda višina plače pa praktično nima s čim dokazovat da bi moral dobiti več kot minimalno. Ne vem, če lahko v tem primeru karkoli naredi glede plače, lahko pa čim prej zahteva pogodbo o zaposlitvi, ki je v tem trenutku veliko bolj pomembna kot pa nekaj dodatnih evrov...hkrati naj se tudi pozanima ali ga je delodajalec prijavil v zavarovanja, da ne bo na koncu še brez delovne dobe ostal. Zavedat se moraš, da so tukaj pomembne še kakšne druge stvari in ne samo dodatni evri. Sicer pa ga lahko prijavi na inšpektorat za delo, da bo vsaj delovno razmerje urejeno. 

(odgovor članu J.L.)
Neposredna povezava do sporočila: 3
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
Motnje menstrualnega ciklusa so precej pog...
Vsaka ženska obdobje pred menstruacijo in med njo doživlja drugače. Motnje menstrualnega ciklusa so različne in pogoste....
Koliko se lahko zredim med nosečnostjo?
Telesna teža med nosečnostjo ne narašča enkomerno. Koliko kilogramov je ravno prav, koliko preveč in koliko premalo?
Kakšna je prava postelja za dojenčka in ot...
Ko se odpravite v trgovino z otroško opremo, osupli obstanete: koliko različnih posteljic in zibelk! Le katera bi bila n...
Pesmi o mami in za mamo
Mama je nekaj posebnega, je popolna in ena sama. Ko ne najdemo besed, kako bi se ji zahvalili za vse, kar nam je dala, z...
Kam na smučanje z otroki – domov ali čez m...
Smučanje z otroki zahteva več kot le izbiro lepih prog. Pomembni so cena vozovnic, starost otrok, brezplačne karte in le...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

Kofein med nosečnostjo.
пеперутка16

Ali je zdravo piti veliko kofeina med nosečnostjo, ali to vpliva na zdravje otroka? Koliko kave je po vašem mnenju "dovoljeno" popiti na dan med nosečnostjo?

 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno