|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Nahajate se:
Forum > [Partnerstvo] > Družinska zakonodaja > 4-urni delavnik
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   4-urni delavnik
7.11.2006 12:54:38   
LUNA06
Kot vem, se lahko dela polovičen delovni čas do otrokovega tretjega leta.
Zanima pa me a se lahko sproti "zmisliš" kako boš delal?
Npr. da bi bla tri mesce po 4 ure, naprej pa normalno.
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: 4-urni delavnik
7.11.2006 13:13:38   
Mina1
To se načeloma da, se pa mora delodajalec strinjati s tem. Verjetno boš morala navesti v prošnji tudi razlog za 4-urni delavnik in zakaj le 3 mesece.

Pri nas ena ni dobila varstva in vrtca za otroka, pa se je zmenila za 6 urni delavnik za dobo 6 mesecev.

_____________________________

I don't care what they say, I just wanna live my life

(odgovor članu LUNA06)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: 4-urni delavnik
7.11.2006 14:02:17   
Tasika
Nič se ni teeba delodajalcu strinjat z ničemer. To je tvoja pravica. Lahko koristiš po želji. 3 mesece po 4 ure, naprej pa normalno je čisto ok. Ne vem pa kaj bi rekli na CSD če bi se čez 3 mesece spomnila da bi spet delala po 4 ure. Ampak zakonsko tudi to ni prepovedano.

_____________________________

Lep pozdrav
tasika

(odgovor članu Mina1)
Neposredna povezava do sporočila: 3
   RE: 4-urni delavnik
7.11.2006 17:24:49   
sazi
Delodajalca moraš samo dovolj zgodaj obvestiti o nameri (se mi zdi, da 1 mesec). Z njim tudi skleneš ankes k tvoji pogodbi o delu ali pa novo pogodbo iz katere je razvidno, da gre za krajši delovni čas zaradi starševstva majhnemu otroku. V to pogodbo de tudi zapiše, za kakšno obdobje naj bi bil ta krajši delovni čas in za koliko ur.

(odgovor članu Tasika)
Neposredna povezava do sporočila: 4
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
Motnje menstrualnega ciklusa so precej pog...
Vsaka ženska obdobje pred menstruacijo in med njo doživlja drugače. Motnje menstrualnega ciklusa so različne in pogoste....
Koliko se lahko zredim med nosečnostjo?
Telesna teža med nosečnostjo ne narašča enkomerno. Koliko kilogramov je ravno prav, koliko preveč in koliko premalo?
Materinski dan v prvem nadstropju
Medtem ko številne mame danes prejemajo objeme in risbice, nekatere materinski dan preživljajo ob inkubatorjih. V prvem ...
Pesmi o mami in za mamo
Mama je nekaj posebnega, je popolna in ena sama. Ko ne najdemo besed, kako bi se ji zahvalili za vse, kar nam je dala, z...
Kam na smučanje z otroki – domov ali čez m...
Smučanje z otroki zahteva več kot le izbiro lepih prog. Pomembni so cena vozovnic, starost otrok, brezplačne karte in le...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

vtikanje
23tina

ali pustite staršem ali tašči oz. tastu,da se vtikajo v vzgojo vaših otrok?

da,ker potrebujem nasvete (5%)

ne,ponorim! (11%)

se ne vtikajo (14%)

pustim do neke meje (45%)

ne pustim,vzgoja je izključno stvat staršev (25%)


Število vseh glasov: 506

Hvala za glasove. Glasoval/a si že za vse aktualne ankete. Lahko pa ustvariš svojo anketo!
 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno