|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Nahajate se:
Forum > [Partnerstvo] > Družinska zakonodaja > PORODNIŠKA
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   PORODNIŠKA
19.4.2005 11:00:11   
rozi81
Punce ali mogoče veste kako je s tem "porodniškim dopustom" (za očke). Men ni nič jasno. Če jaz kaj vem ga dobi 3 dni ob rojstvu, potem pa še 15 dni (11 delavnih). Ali je to vse kar očetje dobijo, če je mama doma ali se da še kaj ven stisnit, seveda tako da sva oba doma?

Hvala za odgovore.

LP S
Neposredna povezava do sporočila: 1
   PORODNIŠKA
19.4.2005 11:10:43   
darjatimci
Brez tistih treh dni samo 15 koledarskih plačanih mu pripada.

(odgovor članu rozi81)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   PORODNIŠKA
19.4.2005 11:43:30   
Lana_s
Plačanih ima samo 15 dni, pripada pa mu še 75 dni dopusta, ki ga lahko izkoristi do otrokovega 8 leta.

LP

(odgovor članu rozi81)
Neposredna povezava do sporočila: 3
   PORODNIŠKA
19.4.2005 18:19:20   
maja2
Tako kot je napisala lana. Pripada pa ob rojstvu otroka tudi nakaj dni (npr. pri nas tri), če je tako določeno z internimi predpisi delodajalca. To je t.i. izredni plačani dopust (pripada ob rojstvu otroka, selitvi, smrti druž. člana...) in gre v breme delodajalca.

(odgovor članu rozi81)
Neposredna povezava do sporočila: 4
   PORODNIŠKA
19.4.2005 18:33:52   
maja2
Aja, možu, če si ti doma, ne pripada nič drugega. Lahko pa, če se zmeniš z delodajalcem in če daš ustrezno vlogo na CSD ti koristiš letni dopust, mož pa je ta čas na porodniški. Tako boste nekaj časa skupaj doma. Ampak PAZI, da se boš dogovorila za dopust z delodajalcem, da te ne bodo v času, ko ne boš na porodniški, klicali v službo...

(odgovor članu rozi81)
Neposredna povezava do sporočila: 5
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
Ovulacija in plodni dnevi
Kaj je ovulacija? Kako izračunati kdaj ovulacija nastopi? Načini ugotavljanja ovulacije.
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
Pet nepriporočljivih praks pri hranjenju s...
Hranjenje s stekleničko že od nekdaj velja za lažji način hranjenja. Verjetno je to razlog, zakaj v preteklosti nihče ni...
Trmast otrok
Čeprav ste šokirani, na otrokovo trmo nikakor ne odgovarjajte z jezo in kričanjem. Najbolje je, da otroku poskušate mirn...
Brezplačno do 12. leta v Hotelu Andrija
photo
V Amadria Park Hotelu Andrija otroke februarja čaka čarobna ponudba ponudbe Stay & Play, v okviru katere se bo izvajal t...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

Jaslice.
пеперутка16

Je vaš otrok po začetku obiskovanja vrtca začel veliko pogosteje zbolevati?

 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno