|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Nahajate se:
Forum > [Partnerstvo] > Družinska zakonodaja > Nova
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   Nova
1.6.2005 11:26:58   
toni
Lep pozdrav vsem.
Sem v tretjem mesecu nosečnosti in sem zaposlena za določen čas.Sicer delam v podjetju že kaki 2 leti vendar so nas marca letos zaposlili.
Sedaj mi zaradi nosečnosti konec avgusta grozi odpoved. Sicer sem se nekako okvirno zmenila, da mi podaljsajo še za 6 mesecev pogodbo.Samo to so samo besede.
Mi lahko prosim pomagate kaj mi sledi v primeru odpovedi ali sem sploh upravičena do porodniške? Ali se mi bo višina plače sploh kaj upoštevala pri porodniški?
Ali bo kaj spremenilo,če mi podaljšajo pogodbo za naslednjih 6 mesecev.Bom kaj na boljšem?
In ali me morajo po zakonu prej obvestit o odpovedi.

Hvala vsem za pomoč
Neposredna povezava do sporočila: 1
   Nova
1.6.2005 11:48:19   
Verita
1. Pogodba o zaposlitvi za določen čas preneha s potekom le tega. Lahko se seveda podaljša (a le za 3 leta - do 2007 / za manjše delodajalce do 2010, potem velja 2-letno obdobje).
2. Nosečnost ne sme biti razlog za odpoved pogodbe.
3. Potrebno je ugotoviti, ali je pogodbe za določen čas sploh sklenjena iz zakonsko predvidenih razlogov. Kajti, če je pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenjena v nasprotju z zakonom ali kolektivno pogodbo ali če ostane delavec na delu tudi po poteku časa, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, se šteje, da je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen
čas.
4. Če pa vam bo pogodba o zaposlitvi (pod predpostavko, da je sklenjena pod dovoljenimi pogoji in preneha s potekom časa) prenehala kljub vsemu, pred predvidenim rokom nastopa porodniškega dopusta, niste upravičeni do nadomestila plače, ampak le do denarnega nadomestila preko Zavoda za zaposlovanje kot brezposelna oseba.


(odgovor članu toni)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   Nova
1.6.2005 16:13:47   
toni
Najlepša hvala Verita za pomoč in za izčrpen odgovor!!!
Pomeni pa,če mi podaljšajo pogodbo sem upravičena in potem prejemam nadomestilo plače (porodniško)?

(odgovor članu toni)
Neposredna povezava do sporočila: 3
   Nova
9.6.2005 12:18:46   
Verita
Točno tako.

(odgovor članu toni)
Neposredna povezava do sporočila: 4
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
Ovulacija in plodni dnevi
Kaj je ovulacija? Kako izračunati kdaj ovulacija nastopi? Načini ugotavljanja ovulacije.
Zakaj veliko žensk spontano splavi pred 12...
V prvih tednih nosečnosti večino žensk preseneti statistika: ena od treh nosečnosti se spontano konča v prvem trimesečju...
Zakaj bi moral biti otrok v postelji ob de...
Če malček ostane pozno pokonci, je vse zmedeno. Ni vseeno, ali gre otrok spat okoli devete ure ali ko mu paše.
Trmast otrok
Čeprav ste šokirani, na otrokovo trmo nikakor ne odgovarjajte z jezo in kričanjem. Najbolje je, da otroku poskušate mirn...
Aqua Fun: poletje v enem največjih vodnih ...
photo
Ko otroci sanjajo o toboganih in bazenih, starši pa o brezskrbnem oddihu ob morju, je iskanje prave družinske destinacij...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

POROD
MUREN

Kdaj ste rodile?

pred rokom (45%)

na rok (17%)

po roku (38%)


Število vseh glasov: 566

Hvala za glasove. Glasoval/a si že za vse aktualne ankete. Lahko pa ustvariš svojo anketo!
 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno