|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Nahajate se:
Forum > [Partnerstvo] > Družinska zakonodaja > PORODNIŠKA
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   PORODNIŠKA
19.4.2005 11:00:11   
rozi81
Punce ali mogoče veste kako je s tem "porodniškim dopustom" (za očke). Men ni nič jasno. Če jaz kaj vem ga dobi 3 dni ob rojstvu, potem pa še 15 dni (11 delavnih). Ali je to vse kar očetje dobijo, če je mama doma ali se da še kaj ven stisnit, seveda tako da sva oba doma?

Hvala za odgovore.

LP S
Neposredna povezava do sporočila: 1
   PORODNIŠKA
19.4.2005 11:10:43   
darjatimci
Brez tistih treh dni samo 15 koledarskih plačanih mu pripada.

(odgovor članu rozi81)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   PORODNIŠKA
19.4.2005 11:43:30   
Lana_s
Plačanih ima samo 15 dni, pripada pa mu še 75 dni dopusta, ki ga lahko izkoristi do otrokovega 8 leta.

LP

(odgovor članu rozi81)
Neposredna povezava do sporočila: 3
   PORODNIŠKA
19.4.2005 18:19:20   
maja2
Tako kot je napisala lana. Pripada pa ob rojstvu otroka tudi nakaj dni (npr. pri nas tri), če je tako določeno z internimi predpisi delodajalca. To je t.i. izredni plačani dopust (pripada ob rojstvu otroka, selitvi, smrti druž. člana...) in gre v breme delodajalca.

(odgovor članu rozi81)
Neposredna povezava do sporočila: 4
   PORODNIŠKA
19.4.2005 18:33:52   
maja2
Aja, možu, če si ti doma, ne pripada nič drugega. Lahko pa, če se zmeniš z delodajalcem in če daš ustrezno vlogo na CSD ti koristiš letni dopust, mož pa je ta čas na porodniški. Tako boste nekaj časa skupaj doma. Ampak PAZI, da se boš dogovorila za dopust z delodajalcem, da te ne bodo v času, ko ne boš na porodniški, klicali v službo...

(odgovor članu rozi81)
Neposredna povezava do sporočila: 5
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
3D/4D ultrazvočni pregled obraza
Kaj lahko vidimo s 3D/4D ultrazvočnim pregledom obraza pri plodu?
Carski rez - drugačen način poroda
Carski rez je lahko načrtovan ali nujen poseg, ki reši življenja mam in dojenčkov. Članek podrobno razloži, kdaj je potr...
To so najbolj redka otroška imena
Med izumirajočimi imeni so po našem mnenju čudovita imena tudi za sodobne novorojenčke. Katera imena vse bolj izginjajo ...
5 tipov mam – katera si ti?
Vsaka mama se vedno sprašuje, ali je dobra mama, ter znova in znova premleva svoje metode in slog starševstva. Se morda ...
Aplikacija Gorski vodnik – pomoč na poti v...
Več kot 10.000 kilometrov je skupna dolžina planinskih poti, ki so jih posneli z GPS aparati. Podatke so zbirali več kot...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

Samostojnost.
Admin

So vaši otroci kolikor tolikor samostojni ali jih še vedno hranite in uspavate? Mislim na otroke od 2,5 leta naprej.

 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno