|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Nahajate se:
Forum > [Dojenček] > Novorojenček, dojenček > vračanje v službo
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   vračanje v službo
23.8.2009 12:36:21   
PetraSkok
zanima me, ali katera pozna primer, da je mamica po izteku porodniške, ko se je vrnala na svoje staro delovno mesto, pa čeprav je zaposlena za nedoločen čas, dobila odpoved?

Ali mogoče katera ve, do česa je potem mamica vse upravičena, če je zaposlena za nedoločen čas, dobi odpoved iz recimo razloga - zmanjšanje obsega dela.

Lp vsem.
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: vračanje v službo
23.8.2009 13:30:17   
kajajaka
Upravičena si do odškodnine (višina okoli tri plače?) in mislim, da bio te tudi moral zakon ščitiit - nekaj vem, da je o tem napisanega, da te mora čakati delovno mesto - tisti, ki je na tvoje mesto prišel delat, ko si šla na porodniško mora biti najprej odpuščen, šele nato ti. Ker si bila na mestu prej... in ga ne smeš izgubiti le zaradi porodniške.

Še najbolje, da jutri med 9 in 11 uro pokličeš na inšpektorat za delo, pa ti bodo povedali točno kako in kaj.
01-306-24-90

Pa na zavodu ti nekaj pripada, če si bila zaposlena vsaj 1 leto (to pa si bila, a ne, saj si bila eno leto že na porodniški...)

(odgovor članu PetraSkok)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: vračanje v službo
23.8.2009 14:20:27   
glen
Kolikor vem,če pride v podjetju do krčenja kadra zaradi zmanjšanja obsega dela,mora delodajalec prej odpustiti nekoga ki nima otrok.
Pred leti je fant (je imel otroka)iz našega okoliše na podoben način dobil odpoved in ko se je pol pritožil na inšpekcijo(mislim da na inšpekcijo),so ga morali zaposliti nazaj in odpustiti nekoga ki ni imel otrok.


(odgovor članu kajajaka)
Neposredna povezava do sporočila: 3
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brane vsebine v rubrikiNajbolj brane vsebine v rubriki
V življenju mi je najbolj žal za to
Zaprla sem oči in si nas predstavljala čez deset let. Videla sem družinske počitnice s pohodi po kozjih stezah in igro n...
VIDEO: Ganljivo slovo od ravnokar rojenega...
video
Mlada mamica Hannah je ob rojstvu sina spoznala, da zanj ne bo mogla skrbeti tako, kot bi si zaslužil, zato je sprejela ...
links
VSE V RUBRIKI
NASLOVNA STRAN RUBIRKE
FORUMI


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

NAj ime
klepetka



Nika (14%)

MAja (7%)

Sara (17%)

Lana (25%)

Brina (19%)

Ana (19%)


Število vseh glasov: 272

Hvala za glasove. Glasoval/a si že za vse aktualne ankete. Lahko pa ustvariš svojo anketo!
 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno