Božičnica oziroma 13. plača je izredno izplačilo plače iz naslova uspešnosti poslovanja gospodarske družbe.
Izplača se, če to izhaja iz predhodnega dogovora med delodajalcem in sindikatom. Zagotovo se šteje v pokojninsko osnovo, če je izplačana v denarni obliki. Dodatno izplačani prejemek konec leta v obliki 13. plače ali božičnice se šteje kot plača na podlagi uspešnosti poslovanja gospodarske družbe in ne kot nagrada. Višina božičnice ni nujno enaka za vse zaposlene, v praksi nekateri delodajalci pri odločitvi o višini izplačila upoštevajo tudi prisotnost delavca na delu v tekočem delu. Prav tako ni nujno izplačana v enkratnem znesku, ampak v različnih časovnih obdobjih. Za izredna izplačila plač (med katera sodi tudi 13. plača oziroma božičnica) veljajo enake zakonitosti kot za redna izplačila plač. Obračunajo in plačajo se prispevki za socialno varnost, dohodnina in davek na izplačane plače. Delavci prejmejo nekatere božičnice tudi v nedenarni obliki, kar ni v nasprotju z veljavno zakonodajo.
Članek objavljen v Ringarajine iskrice, December 2008
Ti je članek všeč? Klikni Like in podaj svoj komentar:
Podobne vsebine, ki jih prebirajo drugi obiskovalci
Znižano plačilo vrtca
Stroški plačila vrtca so lahko zelo visoki in marsikateri starš si jih ne more privoščiti, zato je še kako dobrodošla po...
5
Z evrom prihajajo ponaredki
Že v nekaj sekundah lahko vsakdo preveri pristnost tako, da bankovec nagne proti svetlobi. Pravi bankovci v primerjavi s...
2
Kaj moram vedeti o vzajemnih skladih?
Preden se odločite za varčevanje za otroka v obliki vlaganja v vzajemne sklade, se poučite o tej obliki investicije.
2
Varčujmo za naše malčke
»Po toči zvoniti je prepozno,« pravi znan slovenski pregovor. Več kot pribito ta drži v primeru varčevanja za naš največ...
2
