S 1. januarjem 2009 se je zakonsko začelo opuščati delovno knjižico kot obvezen dokument delavca.
Upravne enote ne bodo več izdajale delovnih knjižic, prav tako pa ne bo več pravne podlage za vpisovanje podatkov v delovne knjižice. Še vedno pa velja, da delodajalec obdrži v hrambi delovne knjižice delavcev, ki so pri njem v delovnem razmerju. V primeru prenehanja delovnega razmerja mora delodajalec delavcu ob prenehanju veljavnosti pogodbe o zaposlitvi vrniti delovno knjižico. Že pred prenehanjem delovnega razmerja pa mu jo mora izročiti le, če delavec sam tako zahteva. Po 1. januarju 2009 delavec od prejema delovne knjižice (ob prenehanju delovnega razmerja ali na lastno zahtevo) proti potrdilu o prejemu sam hrani delovno knjižico.
Članek objavljen v Ringarajine iskrice, April 2009
Ti je članek všeč? Klikni Like in podaj svoj komentar:
Podobne vsebine, ki jih prebirajo drugi obiskovalci
Višji otroški dodatek za nekatere družine
S 1. junijem se spreminjajo pravila za določanje enostarševskih družin. Nekateri starši bodo zaradi nove ureditve upravi...
4
So tudi vašo telefonsko naročnino povišali?
VZMD je vložilo tožbo proti štirim velikim slovenskim operaterjem, ker so v zadnjih 5 letih enostransko višali pakete na...
3
Samo s polico še nimate v rokah odškodnine
Pri izbiri osebe, ki vam zavarovanje ponuja, naj vam bo merilo za izbiro predvsem njena strokovnost, dostopnost in prila...
3
Vedno večje zlorabe osebnih podatkov
Vedno pogosteje prihaja do zlorab osebnih podatkov. Za varstvo pravic posameznika so še posebno pomembni tako imenovani ...
3
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Več o tem
/11
