Če ste zaposleni v državi EU, imajo vaši družinski člani ne glede na svoje državljanstvo pravico, da vas spremljajo ali se vam pridružijo v državi vaše zaposlitve. Družinski člani so upravičeni do dostopa do splošnega in poklicnega izobraževanja, ki je na voljo v novi državi. Kar zadeva plačilo, odpuščanje in ponovno vključevanje v delo ter ukrepe za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu, veljajo za vas enaki pogoji zaposlovanja kot za državljane države, v kateri delate. Pravila EU zagotavljajo, da ste prijavljeni v enem sistemu socialnega zavarovanja in da ne izgubite svojih pravic (zlasti glede pokojninskega zavarovanja). Starši imajo v vseh državah EU pravico do starševskega dopusta v trajanju najmanj treh mesecev zaradi rojstva ali posvojitve otroka in do plačane odsotnosti z dela zaradi nujnih družinskih razlogov (bolezen, nesreča).