Vaša družina se lahko iz različnih razlogov (zaposlitev, potovanje, nakupovanje) prosto giblje znotraj držav Evropske unije.
Če ste zaposleni v državi EU, imajo vaši družinski člani ne glede na svoje državljanstvo pravico, da vas spremljajo ali se vam pridružijo v državi vaše zaposlitve. Družinski člani so upravičeni do dostopa do splošnega in poklicnega izobraževanja, ki je na voljo v novi državi. Kar zadeva plačilo, odpuščanje in ponovno vključevanje v delo ter ukrepe za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu, veljajo za vas enaki pogoji zaposlovanja kot za državljane države, v kateri delate. Pravila EU zagotavljajo, da ste prijavljeni v enem sistemu socialnega zavarovanja in da ne izgubite svojih pravic (zlasti glede pokojninskega zavarovanja). Starši imajo v vseh državah EU pravico do starševskega dopusta v trajanju najmanj treh mesecev zaradi rojstva ali posvojitve otroka in do plačane odsotnosti z dela zaradi nujnih družinskih razlogov (bolezen, nesreča).
Članek objavljen v Ringarajine iskrice, Marec 2009
Ti je članek všeč? Klikni Like in podaj svoj komentar:
Podobne vsebine, ki jih prebirajo drugi obiskovalci
Zadolževanje za vsako ceno?
Spremljanje osebnih izdatkov lahko olajša marsikatero določitev o tem ali se zadolžiti ali ne ter predvsem ali se sploh ...
3
Takojšnja plačila: hitra, a lahko nevarna
Z oktobrom bodo v evroobmočju obvezna takojšnja plačila – denar bo na računu v 10 sekundah, tudi ponoči in ob praznikih....
3
Plačilne kartice
Prva plačilna kartica se je v prvič pojavila leta 1950 v Ameriki, medtem ko smo Sloveniji z njo prvič plačevali leta 196...
3
Z evrom prihajajo ponaredki
Že v nekaj sekundah lahko vsakdo preveri pristnost tako, da bankovec nagne proti svetlobi. Pravi bankovci v primerjavi s...
2
/11
