Regres za letni dopust pripada vsakemu delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, in sicer najmanj v višini minimalne plače.
Pravico do celotnega letnega dopusta pridobimo, ko preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev.
Po kolektivni pogodbi znaša regres v letu 2009 najmanj 686 evrov. V podjetjih z izgubo v preteklem poslovnem letu pa znaša regres za letni dopust v letih 2008 in 2009 najmanj v višini zakonsko določene minimalne plače na dan izplačila regresa. Delodajalci, ki so nelikvidni, izplačajo regres najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta, sicer pa do 30. junija tekočega leta.
Članek objavljen v Ringarajine iskrice, Januar/februar 2009
Ti je članek všeč? Klikni Like in podaj svoj komentar:
Podobne vsebine, ki jih prebirajo drugi obiskovalci
Izplačilo dodatkov za slepe in slabovidne ...
Starši slepih in slabovidnih otrok so upravičeni do obeh dodatkov sočasno - dodatka za pomoč in postrežbo ter dodatka za...
4
Višji otroški dodatek za nekatere družine
S 1. junijem se spreminjajo pravila za določanje enostarševskih družin. Nekateri starši bodo zaradi nove ureditve upravi...
4
Na prvi dan šole staršem prvošolčkov pripa...
Za spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan staršema pripada plačan dopust, ne glede na to ali sta zaposlena v javnem ali...
4
Samozaposleni: Povračilo v primeru varstva...
Če ste samozaposlen starš lahko prejmete določeno denarno nadomestilo ob izgubi dohodka zaradi predpisane karantene ali ...
3
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Več o tem
/11
