Regres za letni dopust pripada vsakemu delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, in sicer najmanj v višini minimalne plače.
Pravico do celotnega letnega dopusta pridobimo, ko preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev.
Po kolektivni pogodbi znaša regres v letu 2009 najmanj 686 evrov. V podjetjih z izgubo v preteklem poslovnem letu pa znaša regres za letni dopust v letih 2008 in 2009 najmanj v višini zakonsko določene minimalne plače na dan izplačila regresa. Delodajalci, ki so nelikvidni, izplačajo regres najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta, sicer pa do 30. junija tekočega leta.
Članek objavljen v Ringarajine iskrice, Januar/februar 2009
Ti je članek všeč? Klikni Like in podaj svoj komentar:
Podobne vsebine, ki jih prebirajo drugi obiskovalci
Finančni temelji mlade družine
Pozdravljeni. Smo mlada družina, ki o varčevanju za sprotne potrebe in prihodnost še ni razmišljala. Ker ne vemo, kje in...
4
Izplačilo dodatka za veliko družino 2022
Vse družine s tremi in več otroki boste v sredo, 13. aprila 2022 prejele letni dodatek za velike družine za leto 2022. K...
4
Osnove vlaganja
Kadar govorimo o vlaganju največkrat zmotno pomislimo le na to, kako čim bolje oplemenititi trenutna presežna sredstva, ...
3
Potrošniški kredit
Kaj je potrošniški kredit, kakšna je lahko njegova višina, kdaj pride takšne vrste posojilo v poštev in katero dokumenta...
3