Regres za letni dopust pripada vsakemu delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, in sicer najmanj v višini minimalne plače.
Pravico do celotnega letnega dopusta pridobimo, ko preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev.
Po kolektivni pogodbi znaša regres v letu 2009 najmanj 686 evrov. V podjetjih z izgubo v preteklem poslovnem letu pa znaša regres za letni dopust v letih 2008 in 2009 najmanj v višini zakonsko določene minimalne plače na dan izplačila regresa. Delodajalci, ki so nelikvidni, izplačajo regres najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta, sicer pa do 30. junija tekočega leta.
Članek objavljen v Ringarajine iskrice, Januar/februar 2009
Ti je članek všeč? Klikni Like in podaj svoj komentar:
Podobne vsebine, ki jih prebirajo drugi obiskovalci
Z evrom prihajajo ponaredki
Že v nekaj sekundah lahko vsakdo preveri pristnost tako, da bankovec nagne proti svetlobi. Pravi bankovci v primerjavi s...
2
Kaj moram vedeti o vzajemnih skladih?
Preden se odločite za varčevanje za otroka v obliki vlaganja v vzajemne sklade, se poučite o tej obliki investicije.
2
Varčujmo za naše malčke
»Po toči zvoniti je prepozno,« pravi znan slovenski pregovor. Več kot pribito ta drži v primeru varčevanja za naš največ...
2
Vedno potrebujemo košček Amerike!
Naj bo film, popularna kultura ali globalne blagovne znamke, brez Amerike skorajda ne gre. Podobno je pri naložbah.
2
/11
