|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.   Več o tem
Nahajate se:
Forum > [Skupnost RR] > Čvekanje ... v tri dni ... > 1KA anketa-pomoč
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   1KA anketa-pomoč
2.11.2015 16:37:15   
mini86
se kdo bolj spozna na oblikovanje vprašanj na tej spletni aplikaciji..
eno vprašanje nikakor ne vem v katero obliko dat da bo tako kot sva se dogovorile z mentorico..
tale vprašanje

11. Katere trditve so značilne za vašega vodjo?
(1-največkrat, 2-pogosto, 3-redko, 4 nikoli)

AVTOKRATSKI STIL
Vodja o vsem odloča sam 1 2 3 4
Vodja se opira na svoj hierarhičen položaj v organizaciji 1 2 3 4
Nadrejeni in podrejeni sta v odnosu diktator-podložnik 1 2 3 4
Vodja je agresiven, neobziren 1 2 3 4
Vodja je nestrpen in nepopustljiv 1 2 3 4
Vodja se ne želi izobraževati in izpopolnjevati 1 2 3 4
Vodja ne želi poslušati nikogar 1 2 3 4

DEMOKRATIČNI STIL
Vodja je odličen poslušalec 1 2 3 4
Vodja je enakopravni član tima 1 2 3 4
Vodja posluša in upošteva podrejene 1 2 3 4
Vodja podpira skupne odločitve 1 2 3 4
Vodja spodbuja k spoštovanju in zaupanju 1 2 3 4

LIBERALNI STIL
Vodja je minimalno vključen v vodenje 1 2 3 4
Vodja redko rešuje probleme in odloča o stvareh 1 2 3 4
Vodja opravlja le nekatere naloge 1 2 3 4
Vodja pusti da zaposleni delajo kar znajo in hočejo 1 2 3 4

PATRIARHALNI STIL

Vodja ne pozna namestnika, predhodnika in ne naslednika 1 2 3 4
Vodja zahteva podrejenost 1 2 3 4
Vodja zahteva zaupanje podrejenih 1 2 3 4

KARIZMATIČNI STIL

Vodja ima vlogo očeta.1 2 3 4
Vodja je topel in človeški. 1 2 3 4
Vodja je pravičen.1 2 3 4
Vodja od svojih podrejenih pričakuje lojalnost, zahvalo, zvestobo in poslušnost 1 2 3 4


BIROKRATSKI STIL

Vodja je racionalen, natančen, vljuden in zanesljiv 1 2 3 4
Vodja se drži postopkov in upošteva pravila 1 2 3 4
Vodja ne zna v delavcih vzpodbuditi iniciative in samoorganizacije 1 2 3 4

ne vem kako naj dam to na eno vprašanje


Neposredna povezava do sporočila: 1
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
Kako čim prej zanositi?
Za zanositev se mora ujeti veliko stvari, v vsakem primeru pa je izbira ustreznega časa resnično najbolj pomembna. Kako ...
Zakaj veliko žensk spontano splavi pred 12...
V prvih tednih nosečnosti večino žensk preseneti statistika: ena od treh nosečnosti se spontano konča v prvem trimesečju...
Zakaj bi moral biti otrok v postelji ob de...
Če malček ostane pozno pokonci, je vse zmedeno. Ni vseeno, ali gre otrok spat okoli devete ure ali ko mu paše.
5 zabavnih iger z vodo, ki bodo navdušile ...
Ko temperature narastejo, voda postane najboljša poletna igrača. Preizkusite pet preprostih vodnih iger, ki bodo otroke ...
Nevarnosti v Jadranskem morju
Če se letos odpravljate na dopust na jadransko morje, preverite, katere nevarnosti prežijo na vas v našem morju.


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

Cista.
пеперутка16

Ste imeli med nosečnostjo veliko/e cisto/e na jajčniku in kaj se je z njo/njimi zgodilo?

 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno