|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Nahajate se:
Forum > [Partnerstvo] > Družinska zakonodaja > 4-urni delavnik
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   4-urni delavnik
7.11.2006 12:54:38   
LUNA06
Kot vem, se lahko dela polovičen delovni čas do otrokovega tretjega leta.
Zanima pa me a se lahko sproti "zmisliš" kako boš delal?
Npr. da bi bla tri mesce po 4 ure, naprej pa normalno.
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: 4-urni delavnik
7.11.2006 13:13:38   
Mina1
To se načeloma da, se pa mora delodajalec strinjati s tem. Verjetno boš morala navesti v prošnji tudi razlog za 4-urni delavnik in zakaj le 3 mesece.

Pri nas ena ni dobila varstva in vrtca za otroka, pa se je zmenila za 6 urni delavnik za dobo 6 mesecev.

_____________________________

I don't care what they say, I just wanna live my life

(odgovor članu LUNA06)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: 4-urni delavnik
7.11.2006 14:02:17   
Tasika
Nič se ni teeba delodajalcu strinjat z ničemer. To je tvoja pravica. Lahko koristiš po želji. 3 mesece po 4 ure, naprej pa normalno je čisto ok. Ne vem pa kaj bi rekli na CSD če bi se čez 3 mesece spomnila da bi spet delala po 4 ure. Ampak zakonsko tudi to ni prepovedano.

_____________________________

Lep pozdrav
tasika

(odgovor članu Mina1)
Neposredna povezava do sporočila: 3
   RE: 4-urni delavnik
7.11.2006 17:24:49   
sazi
Delodajalca moraš samo dovolj zgodaj obvestiti o nameri (se mi zdi, da 1 mesec). Z njim tudi skleneš ankes k tvoji pogodbi o delu ali pa novo pogodbo iz katere je razvidno, da gre za krajši delovni čas zaradi starševstva majhnemu otroku. V to pogodbo de tudi zapiše, za kakšno obdobje naj bi bil ta krajši delovni čas in za koliko ur.

(odgovor članu Tasika)
Neposredna povezava do sporočila: 4
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
3D/4D ultrazvočni pregled obraza
Kaj lahko vidimo s 3D/4D ultrazvočnim pregledom obraza pri plodu?
Carski rez - drugačen način poroda
Carski rez je lahko načrtovan ali nujen poseg, ki reši življenja mam in dojenčkov. Članek podrobno razloži, kdaj je potr...
Katero mleko v prahu so mame ocenile najbo...
Rezultati ankete med 500 mamami razkrivajo, katera blagovna znamka adaptiranega mleka je po njihovem mnenju najboljša. E...
5 tipov mam – katera si ti?
Vsaka mama se vedno sprašuje, ali je dobra mama, ter znova in znova premleva svoje metode in slog starševstva. Se morda ...
Aplikacija Gorski vodnik – pomoč na poti v...
Več kot 10.000 kilometrov je skupna dolžina planinskih poti, ki so jih posneli z GPS aparati. Podatke so zbirali več kot...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

Pranje ritke.
пеперутка16

Ali vaš mož preoblači otroka, mislim pranje ritke in menjavanje plenic?

 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno