|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Nahajate se:
Forum > [Družinsko življenje] > Naš vsakdan > Izobraževanje obveza ali nagrada v podjetju!
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   Izobraževanje obveza ali nagrada v podjetju!
6.3.2008 17:04:40   
Meggi
Kako jemljete napotitev na izobražavanje s strani delodajalca- na njegove stroški v okviru dejavnosti podjetja.

    Ali jemljete to kot obvezo- spet še nekaj? Kot nagrado, da vam zaupajo, želijo izpopolnitev vaših znanj? Kako prenašate to znanje naprej? Veste kaj vas čaka v letu dni, letni razgovori predvideni, posredovanja o opravljenem delu obstaja?

           Morda maklo še v pop. času v duhu službe, a v razmislek?
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: Izobraževanje obveza ali nagrada v podjetju!
6.3.2008 21:14:36   
ona
IZVIRNO SPOROČILO: Meggi


   Ali jemljete to kot obvezo- spet še nekaj? Kot nagrado, da vam zaupajo, želijo izpopolnitev vaših znanj?

         


Po moje te dajo na izobraževanje,ker si pač malo bolj sposoben in si želijo čimveč "iztržit" od tvojega znanja

(odgovor članu Meggi)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: Izobraževanje obveza ali nagrada v podjetju!
6.3.2008 23:03:35   
Anonimen
Uh zanimivo...jaz vem vsaj za tri različice. V gospodarstvu je to bolj nagrada, v javni upravi je nekaj po sili razmer, največ pa hodijo na izobraževanje, tisti, ki imajo premalo dela ali so neučinkoviti...ponavadi vidiš ene in iste na tisoč ine enem seminarju user posted image .

(odgovor članu ona)
  Neposredna povezava do sporočila: 3
   RE: Izobraževanje obveza ali nagrada v podjetju!
6.3.2008 23:08:06   
lemavrica
Jaz jemljem izobraževanje kot vrsto motivacije.

_____________________________

12.09.07 sva dobila najinga sončka Jako
06.05.2010 smo dobili še drugega sončka Žigo

...Na ta lepi dan v meni erekcija se ti ne zdi da ne more biti lepša...


(odgovor članu Anonimen)
Neposredna povezava do sporočila: 4
   RE: Izobraževanje obveza ali nagrada v podjetju!
7.3.2008 8:25:33   
mojsoncek
Odvisno od dela, ki ga opravlja posameznik. Pri moje delu so npr. izobrazevanja, pridobitev certifikatov in podobno nujno zlo user posted image .

_____________________________

Vse kar smo, je posledica našega dosedanjega mišljenja (Buda)

(odgovor članu lemavrica)
Neposredna povezava do sporočila: 5
   RE: Izobraževanje obveza ali nagrada v podjetju!
9.3.2008 7:13:28   
VITA74
Tudi pri nas je izobraževanje nujno za ohranjanje dobrega dela in jo sama jemljem kot nagrado, predvsem pa nekatera šolanja kot izziv. Pridobljeni certifikati mo bodo vedno koristili.

srečno

(odgovor članu mojsoncek)
Neposredna povezava do sporočila: 6
   RE: Izobraževanje obveza ali nagrada v podjetju!
9.3.2008 23:12:33   
natasarobi
Kot izziv, pridobitev novih znanj,...

(odgovor članu VITA74)
Neposredna povezava do sporočila: 7
   RE: Izobraževanje obveza ali nagrada v podjetju!
10.3.2008 13:16:03   
Pajaca
Za enkrat so me poslali le enkrat. Meni je bilo fino. Vzela pa to nisem ne kot nagrado, ne kot nujno zlo ne nič. Pač to izobraževanje je bilo nujno potrebno za moje delo, saj so se nam spremenili vsi predpisi za delo in jih je tako ali drugače potreba osvojiti, pa je z nekim seminarjem to lažje. Bilo je pa v popoldanskem času po službi. Torej je bilo kar naporno, vsaj meni. Pa še trajalo je 2x na teden april-maj in september-november. Tko no vzame veliko časa in potrebno je veliko volje za tako dolga izobraževanja.

(odgovor članu natasarobi)
Neposredna povezava do sporočila: 8
   RE: Izobraževanje obveza ali nagrada v podjetju!
10.3.2008 14:36:05   
ninocka
Kot pridobitev novih znanj oz. osvesitev starih.

Mi je pa precej neumno, ko so mojmu dali v podpis, da mora bit zarad enih izobrazevnj se 2 leti v sluzbi al pa jih mora placat. Seveda ni podpisal, ker niso bila ta izobrazevanja  zazeljena oz. spodbujena z njegove strani ampak je slo za potrebe podjetja in je MORAL it. To mi je pa butasto.
Drugace pa rada hodim na izobrazevanja, vedno je nekaj novega + certifikati ti vedno prav pridejo, kot je ze ena omenila.


_____________________________

Never argue with an idiot. They drag you down to their level and beat you with experiences.

(odgovor članu Pajaca)
Neposredna povezava do sporočila: 9
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
3D/4D ultrazvočni pregled obraza
Kaj lahko vidimo s 3D/4D ultrazvočnim pregledom obraza pri plodu?
Carski rez - drugačen način poroda
Carski rez je lahko načrtovan ali nujen poseg, ki reši življenja mam in dojenčkov. Članek podrobno razloži, kdaj je potr...
To so najbolj redka otroška imena
Med izumirajočimi imeni so po našem mnenju čudovita imena tudi za sodobne novorojenčke. Katera imena vse bolj izginjajo ...
5 tipov mam – katera si ti?
Vsaka mama se vedno sprašuje, ali je dobra mama, ter znova in znova premleva svoje metode in slog starševstva. Se morda ...
Aplikacija Gorski vodnik – pomoč na poti v...
Več kot 10.000 kilometrov je skupna dolžina planinskih poti, ki so jih posneli z GPS aparati. Podatke so zbirali več kot...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

Samostojnost.
Admin

So vaši otroci kolikor tolikor samostojni ali jih še vedno hranite in uspavate? Mislim na otroke od 2,5 leta naprej.

 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno